Page 14 - PANDUAN KMS-Revisi Mei 2023_Neat
P. 14

IV.  PRINSIP DASAR PENGELOLAAN PENGETAHUAN


                       Agar Pengelolaan Pengetahuan dapat bermanfaat secara optimal
                       serta  dapat  berkontribusi  terhadap  pencapaian  tujuan  maka

                       pengelolaan  pengetahuan  dalam  P3PD  ini  ada  beberapa  prinsip

                       yang harus dipenuhi, antara lain :

                        1.    Mau  berbagi  pengetahuan,  semua  komponen  baik  individu

                              maupun  secara  kolektif  bersedia  berbagi  informasi  dan
                              pengetahuan, karena semua orang akan menjadi sumber belajar,

                              karena  pada  dasarnya  pengelolaan  pengetahuan  memerlukan

                              pengalaman dan pengetahuan orang/pihak lain.  Walaupun ada

                              berbagai  kendala  dalam  berbagi  terutama  untuk  pengetahuan
                              yang masih belum berbentuk (tacit). Oleh karena itu organisasi

                              P3PD  ini  harus  menyediakan  media  (ruang)  agar  proses

                              penyebaran  informasi  dan  pengetahuan  dapat  berjalan  dengan

                              baik.    Terutama  juga  dalam  menggali,  menumbuhkan,
                              memunculkan  pengetahauan  yang  masih  belum  berbentuk

                              (wacana,  pendapat,  ide,  gagasan  dan  lain  sebagainya),  yang

                              memang dalam proses berbagi terkadang orang sering  ada banyak
                              hal yang tidak bisa dijelaskan oleh kata-kata sehingga menyulitkan orang

                              untuk berbagi.



                        2.    Hal     yang     paling     penting     juga      Knowledge      Management
                              Sistem adalah knowledge  sharing. Saling  berbagi  antar  orang  dalam

                              organisasi  dapat  menjadi  salah  satu  kunci  bagi  keberhasilan  organisasi

                              tersebut.  Ini  disebabkan  karena  pada  dasarnya  manusia  itu  ‘pelit’  ketika
                              orang      memiliki      sebuah      pengetahuan.        Jika          seorang

                              menceritakan/memberikan pengetahuannya, maka orang tersebut merasa
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19