Page 19 - Modul 3 - Desain Pembelajaran Berbasis CorpU

B. 20 % - Belajar & Berkembang Melalui Orang Lain

1. Menerima pembinaan formal secara teratur
2. Menerima pembinaan dari orang lain

3. Menerima umpan balik dari orang lain tentang kinerja dan output

4. Gunakan umpan balik 180/360 derajat sebagai alat untuk
peningkatan

5. Berteman dengan rekan kerja untuk berbagi pengalaman dan
pengetahuan

6. Gunakan proses PDR untuk refleksi diri dan pembelajaran

7. Dapatkan bimbingan dari manajer senior
8. Berbagi pengetahuan dengan orang lain – apa yang berhasil, apa

yang tidak, dll
9. Gunakan Alat Action Learning dan bekerja / belajar dengan orang lain

10. Selalu meminta umpan balik, pendapat, dan bimbingan orang lain
11. Belajar dari asosiasi industri dan tokoh kunci

12. Bangun dan pelajari dari jaringan Anda – fisik dan online

13. Ikuti dan berpartisipasi dengan blog industri terkemuka –
bergabunglah dalam percakapan

14. Unduh whitepaper dan makalah penelitian
15. Tonton video youtube

16. Dengarkan podcast

C. Community of Practice (CoP)

COP atau Komunitas praktik adalah sekelompok orang yang
"berbagi perhatian atau hasrat untuk sesuatu yang mereka lakukan dan

belajar bagaimana melakukannya dengan lebih baik saat mereka

berinteraksi secara teratur".
CoP ini memiliki peran yang cukup penting dalam memfasilitasi hal

tersebut. CoP merupakan media berbagi pengetahuan yang
memungkinkan terciptanya interaksi intensif antar individu untuk belajar

dan berkolaborasi secara bersama yang tujuan akhirnya memberikan
nilai tambah kepada proses pengambilan keputusan sehingga keputusan

terakhir tersebut benar benar mempunyai nilai tambah. Akhirnya, CoP

merupakan suatu titik awal dalam membangun budaya berbagi
pengetahuan dalam Instansi yang dapat meningkatkan competive value,

sehingga berdasarkan struktur knowledge yg benar dapat meraih sukses
bersaing (Competitive Advantage) lain terkait social learning adalah

counseling.

Modul 3: Desain Pembelajaran Berbasis Corpu (Beyond Classroom) 13