Page 22 - ebook
P. 22
D. Keberlanjutan Proyek perubahan
ukungan Mentor dan Stakeholder untuk tetap menjamin keberlanjutan proyek perubahan,
maka telah dibuat surat pernyataan komitmen melanjutkan proyek perubahan yang
Dditandatangani oleh Project Leader, Kepala Biro Kesekretariatan Pimpinan sebagai mentor,
dan Sekretaris Jenderal DPR RI sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian Sekretariat Jenderal DPR RI.
E. Pemberdayaan Organisasi Pembelajar
ihak yang terdampak dengan adanya membangun sistem informasi Uji Kelayakan Pejabat
Publik adalah Pranata Komputer, Staf Biro Persidangan I (staf pada alat kelengkapan dewan)
Pdan Staf Biro Kesekretariatan Pimpinan Sekretariat Jenderal DPR RI. Adapun rencana strategi
pengembangan kompetensi untuk adopsi proyek perubahan.
1. Pranata Komputer, perubahan komptensi yang dibutuhkan yakni pemrogrmanan sistem
informasi melalui kegiatan FGD. Hasil pengembangan kompetensi yakni proses pemrograman
sistem informasi uji kelayakan pejabat publik dalam website dpr, agar hasilnya dapat berjalan
dengan lancar atau tidak.
2. Staf biro persidangan I (staf alat kelengkapan dewan/komisi), dan staf biro Kesekretariatan
Pimpinan (staf bamus), perubahan kompetensi yang dibutuhkan yakni kemampuan untuk
dapat menginput data dan informasi melalui sosialisasi dan bimtek. Hasil pengembangan
komptensi yang diharapkan yakni mampu dan memahami cara menginput data dan informasi
secara detail dari tiap proses tahapan uji kelayakan pejabat public di DPR RI.
22 Sistem Informasi Terkait Uji Kelayakan Pejabat Publik
