Page 25 - MAJALAH AUDITAMA REVIU LAPORAN KEUANGAN SETJEN DPR RI

AUDITAMA | BUDAYA ORGANISASI

pengawasan internal, Inspektorat Utama memiliki slogan ASN yang profesional dan berorientasi memberikan
tersendiri yang diharapkan dapat diinternalisasikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan stakeholders-
dalam mengemban pelaksanaan tugas dan fungsi. nya.
Budaya kerja Inspektorat Utama adalah BERSIH. ASN harus bisa mendobrak stigma negatif masyarakat,
BERINTEGRITAS, memiliki konsistensi dan keteguhan misalnya terkait adanya praktik pungli, dimana seringkali
yang tak tergoyahkan dalam menjunjung tinggi nilai-nilai kita mendengar bahwa untuk mempercepat proses
luhur dan keyakinan. layanan yang diberikan oleh instansi pemerintahan
EFEKTIF dan EFISIEN, memastikan bahwa seluruh maka diperlukan “biaya tambahan”. Namun, ketika ASN
kegiatan telah dilakukan secara efektif dan efisien. terbiasa memberikan pelayanan yang baik dan sesuai
RESPONSIF, antisipatif dan tanggap dalam mengatasi prosedur, praktik korupsi akan terhindarkan. “Kebiasaan”
masalah. ini akan tumbuh menjadi suatu nilai yang dijunjung dan
SOLUTIF, memberikan saran untuk perbaikan melalui menjadi budaya kerja serta budaya organisasi.
consulting dan quality assurance. Perubahan fundamental pada pola pikir dan sikap
INOVATIF, mampu melakukan pembaruan dan mental ASN inilah yang akan mendorong ASN untuk
inovasi di bidang pengawasan sesuai perkembangan melakukan tindakan anti korupsi.
ilmu pengetahuan dan teknologi. Hadirnya core values BerAKHLAK menjadi budaya
HANDAL, menegakkan profesionalisme dengan kerja yang baru untuk setiap ASN di Indonesia. Melayani
integritas, objektivitas, ketekunan dan komitmen yang masyarakat dengan profesional, bertanggung jawab,
tinggi. berkompeten, menjadi simbol kesatuan dan persatuan
Monday spirit merupakan salah satu perwujudan bangsa, loyal terhadap negara Indonesia, mampu

ASN harus bisa mendobrak stigma
negatif masyarakat, misalnya
terkait adanya praktik pungli,
dimana seringkali kita mendengar
bahwa untuk mempercepat
proses layanan yang diberikan
oleh instansi pemerintahan maka
diperlukan “biaya tambahan”.

budaya organisasi yang dilaksanakan untuk mengawali beradaptasi dengan segala perubahan dan siap
pekan di Inspektorat Utama. Kegiatan yang dilaksanakan berkolaborasi dengan seluruh elemen bangsa untuk
dalam acara ini antara lain berupa arahan dari Inspektur memberikan yang terbaik bagi bangsa Indonesia. Dengan
Utama, laporan dari para Inspektur, progress report dari ditetapkannya core value BerAKHLAK diharapkan
Ketua Tim serta sesi diskusi akan menguatkan budaya kerja ASN yang profesional
Pada tanggal 27 Juli 2021, Presiden Joko Widodo resmi dalam melayani masyarakat. Orientasi pelayanan yang
meluncurkan core value Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu berkualitas dan profesional harus dimaknai dengan
BerAKHLAK, merupakan singkatan dari Berorientasi baik oleh setiap ASN. Tidak hanya sekadar menjadi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, slogan melainkan harus diamalkan dan ditujukan untuk
Adaptif, dan Kolaboratif. Peluncuran Core Value ini kemajuan bangsa.
bertujuan untuk menyeragamkan nilai-nilai dasar bagi
seluruh ASN yang saat ini masih bervariasi di setiap Penulis :
instansi pemerintahan Indonesia, baik pusat maupun Dyah Citra Ariwidyasari, S.A.B., M.E., QGIA (Auditor
daerah sehingga dapat menjadi fondasi budaya kerja Ahli Muda)

EDISI 01 - TAHUN 2022 25