Page 338 - Z-009-1-2017

NO. KOD / CODE NO. Z-009-1:2015–M02/P(1/3) Muka Surat / Page :
Drpd / of : 10

Dengan menghormati rakan-rakan sekerja, anda akan menzahirkan
keinginan untuk mewujudkan persekitaran kerja yang sihat. Berkomunikasi

dengan sopan, berinteraksi dengan sempurna dan menghormati pendapat

dan idea rakan sekerja, mempamirkan kebolehan anda melangkaui
kepentingan peribadi bagi kelangsungan sebuah pasukan yang berpusatkan

matlamat kerja. Selagi mana anda jujur dan hormat, berurusan dengan rakan
sekerja, anda akan mewujudkan satu tahap kepercayaan dengan mereka.

Menurut Amy Rees Anderson, penyumbang makalah majalah Forbes, orang-

orang yang mempercayai anda akan menyebarkan perkataan yang
dipercayai itu kepada sekutu-sekutu mereka, dan keperibadiananda akan

tersebar dengan cepat sekali.

iv) Pamer kelakuan bertanggungjawab

Integriti di tempat kerja sering berpunca daripada tingkah laku moral dan

etika. Perlu dipastikan tiada sebab tingkah laku anda dipersoalkan dan inilah

satu cara terbaik untuk membuktikan bahawa anda adalah seorang pekerja
yang jujur dan boleh diharapkan. Elakkan daripada menggunakan produk

atau peralatan syarikat untuk kegunaan peribadi dan kemukakan resit-resit
yang sah semasa membuat tuntutan perjalanan atau makan-minum .Jangan

membuat janji yang berlebihan yang tidak dapat ditunaikan serta berusaha
untuk memenuhi tarikh akhir. Bekerja secara produktif dan bekerjasama

semasa mesyuarat syarikat supaya anda tidak kelihatan malas atau bersikap

tidak peduli, dan jangan mengambil cuti sakit sekiranya anda tidak sakit.
Dengan menunjukkan tingkah laku yang bertanggungjawab,, anda tidak

memberi rakan sekerja atau pelanggan sebarang peluang untuk

mempersoalkan integriti anda.

vi) Kepentingan integriti di tempat kerja

Integriti adalah asas kepada perwatakan.Seseorang yang berintegriti telah
terbangun nilai-nilai teras seperti belas kasihan, kewibawaan, murah hati,

jujur, baik hati, kesetiaan, kematangan, mempunyai matalamat dan

kepercayaan yang akhirnya akan membawa kepada nilai dan kejayaan
kepada mana-mana organisasi. Bekerja dengan orang-orang yang berintegriti

mewujudkan persekitaran kerja yang positif kerana terdapat kepercayaan
5