Page 320 - Asas-asas Keagrariaan: Merunut Kembali Riwayat Kelembagaan Agraria, Dasar Keilmuan Agraria dan Asas Hubungan Keagrariaan di Indonesia

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

A. Organisasi
Organizing merupakan fungsi yang sangat penting dalam manajemen.
Kemampuan untuk meng-organisasi-kan secara efektif, sangat besar
nilainya dalam hal mengembangkan organisasi. Organisasi adalah suatu
sistem usaha kerjasama dari suatu kelompok orang untuk mencapai tujuan
bersama. Dalam suatu organisasi pasti dibentuk struktur organisasi supaya
jelas pembagian tugas dari organisasi tersebut. Struktur organisasi diartikan
sebagai susunan keseluruhan yang menunjukkan hubungan antar fungsi-
fungsi berdasarkan otoritas dan tanggung jawab atas masing-masing fungsi
tersebut. Membuat struktur organisasi harus memperhatikan fungsi-fungsi
yang ada dalam organisasi, baru kemudian menentukan personil yang
melaksanakan fungsi-fungsi tersebut. Fungsi-fungsi dalam organisasi
biasanya bersifat lebih permanen, sedangkan personilnya cenderung
berubah atau berganti-ganti sesuai dengan berjalannya waktu (Maryati,
2008).
Salah satu jenis organisasi adalah organisasi publik. Organisasi publik
secara berkala merekrut pegawai untuk menambah, mempertahankan atau
menyesuaikan kembali keseluruhan tenaga kerja menurut kebutuhan-
kebutuhan sumberdaya manusia-nya. Keberhasilan rekrutmen pegawai,
sangat ditentukan oleh kematangan perencanaan sumberdaya manusia
sebelumnya. Dengan demikian, perencanaan sumberdaya manusia
merupakan pedoman yang dapat digunakan dalam proses rekrutmen
pegawai. Apabila tersedia sebuah rencana yang jelas dan matang, maka
terjadinya kesalahan dalam proses rekrutmen pegawai dapat dikendalikan.

289