Page 83 - BUKU PANDUAN PERPUSTAKAAN

Riset Konsumen |71

Bagi kelompok yang memiliki nilai
etika kerja yang tinggi akan berusaha
memperoleh pekerjaan sesegera mungkin.
Sebaliknya, kelompok dengan nilai etika

kerja yang rendah maka akan memanfaatkan
setiap kesempatan untuk tetap mendapatkan
jaminan sosial tanpa harus bekerja. Jika
kedua jenis kelompok tersebut memiliki skor
yang sama dalam skala etika kerja, maka
pengujiannya bukan merupakan pengukuran
etika kerja, tetapi pasti hal lain.
Predictive validity menunjukkan
kemampuan sebuah instrumen pengukuran
dalam membedakan individu dalam kriteria
masa depan. Sebagai contoh, uji kecerdasan
atau uji kemampuan dilakukan pada para
pekerja pada saat seleksi penerimaan
diharapkan mampu untuk membedakan
setiap individual dalam kinerjanya di masa
mendatang. Pekerja dengan hasil tes yang

tinggi diharapkan memiliki kinerja yang
tinggi dalam melakukan pekerjaannya dan
sebaliknya.
c) Validitas Konstruk (Construct Validity)
Validitas konstruk membuktikan
seberapa bagus hasil yang diperoleh dari
penggunaan ukuran sesuai dengan teori
dimana pengujian dirancang. Hal ini dinilai
dengan convergent validity dan discriminant