Page 47 - RESUME DAN TUGAS PBM ku
P. 47

TUGAS RESUME MODUL

                 A.  Judul Modul             : PERANGKAT PEMBELAJARAN
                 B.  Kegiatan Belajar        : DIMENSI PENILAIAN KETERAMPILAN (KB 11)
                 C.  Butir Refleksi          :



                                                      PETA KONSEP






















                   1.  MENJELASKAN KONSEP PENILAIAN KETERAMPILAN
                              Penilaian  keterampilan  adalah  penilaian  yang  dilakukan  guru  untuk
                       mengukur  tingkat  pencapaian  kompetensi  keterampilan  dari  peserta  didik yang
                       meliputi aspek imitasi, manipulasi, presisi, artikulasi, dan naturalisasi. Penilaian
                       keterampilan  ini  menuntut  peserta  didik  untuk  mendemonstrasikan  atau
                       memperagakan sesuatu yang sesuai dengan kompetensi yang ingin dicapai.

                   2.  MENDISKUSIKAN MACAM-MACAM TEKNIK PENILAIAN KETERAMPILAN
                              Dalam  penilaian  keterampilan  ada  beberapa  macam  teknik  yang  dapat
                       diterapkan oleh pendidik, yaitu:
                       a.  Penilaian unjuk kerja/kinerja/praktik, merupakan tes yang dilakukan untuk
                          mengumpulkan  berbagai  informasi  tentang  bentuk-bentuk  perilaku  atau
                          keterampilan  yang  ingin  dicapai  dari  setiap  diri  peserta  didik.  Penilaian  ini
                          menuntut peserta didik untuk melakukan suatu tugas tertentu, misalnya praktik
                          ibadah, praktik olahraga bernyanyi dan lain sebagainya. Adapun hal-hal yang
                          perlu dipertimbangkan dalam penilaian ini yaitu:
                          -  Langkah-langkah  kinerja  yang  perlu  dilakukan  peserta  didik  untuk
                              menunjukkan kinerja dari suatu kompetensi.
                          -  Kelengkapan dan ketepatan aspek yang akan dinilai dalam kinerja tersebut.
                          -  Kemampuan-kemampuan  khusus  yang  diperlukan  untuk  menyelesaikan
                              tugas.
                          -  Seyogyanya kemampuan yang akan dinilai tidak terlalu banyak, sehingga
                              dapat diamati.
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52