Page 29 - PORTAFOLIO DIDÁCTICO

¿Qué recursos necesitan?

Casos formativos para resolver en hoja de papel bond

Recursos Humanos.

Creatividad de cada grupo

Ventajas

Aumenta la comprensión de otras personas mediante la adopción de papeles que implican sumir

actitudes diferentes a las que desempeñan en la vida real, desarrolla habilidades de comunicación
puede ser utilizado para complementar el aprendizaje de teorías y para ilustrar la dimensión

emocional de un estudio de casos.

Fase de representación: puede ser 5-8 minutos, se puede realizar entre en uno o varios grupos
simultáneamente la técnica escenificación se puede trabajar con casos formativos.

Analizar el caso y propone una solución en nuevo nudo del problema, que alternativa o conclusión
pueden llegar a la solución del caso. Puede ser convencional, un coordinador del grupo y resto de

observadores que actúe sobre la misma escena o secuencias sucesiva de ella.

¿Cómo se realiza?

Selección de los grupos. Se organizan grupos de trabajo para realizar la presentación determinada
para resolución del caso formativo.

Se prepara con tiempo la situación que será presentada o en el caso de una improvisación se deja

a los actores que la representen libremente, pero se les fija el tema y el tiempo.

Se realiza una reunión previa con los grupos para que asuman sus papeles o improvisar su

diálogo.

Se les dan unos minutos a los grupos para aclarar los últimos detalles.