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ESTUDIO DE PUESTOS DE                  Fecha:     25/08/03
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                                               TRABAJO MANUAL DE FUNCIONES                 Versión:   1 de 5
                                                                                           Página:
                                                     AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y             Vigente a
                                                            FACTURACION                    partir de:   Mayo


                        I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
                           1.  DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y FACTURACION
                           2.  ÁREA: Administrativa
                           3.  CARGO AL CUAL REPORTA: Gerente
                           4.  CARGO DE LAS PERSONAS QUE LE REPORTAN: Vendedores
                           5.  NÚMERO DE CARGO CON LA MISMA DENOMINACIÓN DENTRO DEL ÁREA: 0

                        II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

                           1.  OBJETIVO

                               Ampliar las funciones administrativas, de cartera y facturación en lo referente a la atención
                               al  público  Elaboración  de  presupuestos,  gestión  y  seguimiento  de  pedidos;  facturación;
                               compras  a  proveedores,  bases  de  datos  y  email;  comunicaciones  con  clientes  y
                               proveedores,  manejo  de  correspondencia,  control  de  archivo  y  aquellos  trámites
                               administrativos  de  carácter  secretarial  que  propicien  el  buen  funcionamiento  de  la
                               empresa.

                           2.  FUNCIONES DEL CARGO
                                   1.  Realizar los registros digitales de las operaciones recibidas en el área de ventas.


                                   2.  Adelantar  las  gestiones  necesarias  para  garantizar  la  provisión  de  insumos,
                                      muestras  y apoyos necesarios parea el funcionamiento adecuado del equipo de
                                      ventas;  incluye  participar  en  las  gestiones  de  cotización  y  compra  cuando  sea
                                      requerido.


                                   3.  Realizar el control de entrada de facturas de proveedores y clientes.

                                   4.  Controlar el cumplimiento de las zonas de ventas del personal a su cargo.

                                   5.  Revisar en las zonas de trabajo el cumplimiento de la programación, haciendo el
                                      seguimiento necesario.


                                   6.  Verificar  la  calidad  del  trabajo  realizado  por  el  personal  a  cargo,  haciendo  los
                                      correctivos necesarios en los pedidos antes de su entrega  a facturación.








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