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 Iniciativa y creatividad
 Habilidades para trabajar en equipo.
 Habilidades en relaciones humanas y relaciones públicas.

 Habilidades de atención al público.
 actitudes y comportamientos de servicio, compañerismo,
colaboración, tacto, tolerancia, flexibilidad, aprendizaje,
CONOCIMIENTOS
BASICOS Y ESCENCIALES compromiso con la institución y el área, adaptación a la
(APTITUDES Y dinámica y a los cambios internos del área y de la
ACTITUDES)
comercializadora.

 Habilidades en digitación.
 Habilidades para comunicarse en forma escrita y verbal.
 Habilidad de negociación muy desarrollada.
 Proactivo y emprendedor.

ESTUDIO DE PUESTOS DE TRABAJO Página

VENDEDOR 4 de 5
IV. RESPONSABILIDADES

 Alta por el manejo de la información producto de los registros
y las estadísticas consolidadas niveles de consumo de
clientes.
POR INFORMACIÓN  Alta por el acceso que debido a la naturaleza de su cargo
tiene hacia información importante como estadísticas, bases
de datos de clientes y facturaciones, tiempos de entrega,
demoras, promociones, descuentos, condiciones de compra
y posibles cambios de precio en las mercancías.

 Alta por el registro digital de las operaciones realizadas en el
área de ventas de la comercializadora.
 Alta por manejo, codificación, actualización, control de
documentos, facturación y envío de estos a la organización
POR ARCHIVOS Y de acuerdo al sistema establecido.
REGISTROS
 Alta por manejo de informes consolidados de ventas y
facturaciones.
 Media al prepara informes con pronósticos de ventas en
función de su área asignada.

 Alta por el control y responsabilidad que tiene sobre los
POR BIENES
activos fijos bajo su supervisión.
POR DINERO  Baja al no recibir dineros ni títulos valores.

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