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Aspects juridiques liés à la fonction et risques opérationnels


                                         1. Modélisation des risques

                                                    opérationnels



               L’objectif de la modélisation du risque opérationnel est de :
                  ·  Représenter  d’une  manière  normalisée  les  événements  pouvant  conduire  à  une
                    défaillance opérationnelle (Principes de représentation).

                  ·  Procéder  à  leur  cotation  à  l’aide  de  critères  objectifs,  documentés  et  standardisés
                    (Principes de cotation ou d’évaluation).

                  ·  Permettre,  à  moyen  terme,  la  quantification  des  risques  opérationnels  en  méthode
                    Standard et AMA.

               Modéliser les risques, veut dire s’approprier d’un modèle interne permettant la gestion des
               Risques opérationnels.
               Le comité Bâle et les autorités nationales de supervision n’imposent pas aux banques un
               modèle interne précis pour le suivi de leur risque opérationnel. Toutefois, les spécialistes en
               la matière s’accordent à dire que pour l’appropriation d’un modèle interne de gestion des
               risques opérationnels, la banque devrait disposer de 3 autres référentiels (en plus des deux
               énumérés par le comité de Bâle). Ces 3 référentiels sont :

               a) Un référentiel des unités organisationnelles (UO) :


               Il s’agit d’un découpage organisationnel consistant à découper la banque en un ensemble
               d’entités de métiers et de support.
               Une unité organisationnelle désigne un groupement de personnes (services, départements,
               divisions, Directions, pôles). Ce référentiel doit être structuré et hiérarchique (organigramme
               de la banque), exhaustif (couvrir l’ensemble de la banque), et évolutif (à mettre à jour au fil
               de l’eau pour prendre en compte les éventuelles réorganisations de la banque, regroupement
               d’activités,  création  de  nouvelles  activités...).  Chaque  unité  organisationnelle  doit  être
               rattachée à une seule ligne de métiers de Bâle II.


               b) Un référentiel des Macro processus et processus :


               Il  s’agit  d’un  découpage  économique  de  l’activité  de  la  banque.  Ce  référentiel  décrit  les
               différentes  activités  des  unités  organisationnelles  sous  forme  de  Macro  processus  et
               processus. La décomposition en processus suppose une analyse Front to back de l’activité.
               Dans  chaque  métier,  il existe  un processus  global  de  gestion de  bout en  bout :  depuis  la
               phase de conception, jusqu’aux phases de vente et de production en passant par les phases
               parallèles :  informatiques,  juridiques,  ressources  humaines).  Lorsque  ces  processus
               fonctionnent  normalement,  les  résultats  sont  obtenus  conformément  aux  objectifs.  Par
               contre, si les résultats ne sont pas atteints, on parle alors de processus en défaillance.

               La défaillance peut être définie comme le résultat d’un événement survenu en Amont (cause
               de défaillance) et qui peut avoir un impact (financier, juridique, d’image…). L’identification
               des  processus  a  pour  objectif  de  faciliter  la  localisation  des  risques  opérationnels  et  les
               défaillances au sein d’un processus. Une défaillance doit être rattachée à un seul processus
               du référentiel.


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