Page 6 - Laporan

Permasalahan yang dialami oleh Tenaga Kerja Indonesia di Hong Kong antara
lain meliputi :

1. Klaim hak pribadi
2. Pemutusan kontrak kerja

3. Tindak kekerasan oleh Majikan

4. Penggunaan agen tidak terdaftar (sub agen)
5. Kasus pidana (pencurian)

6. Kasus perdata (pinjam uang)

7. Meninggal dunia
8. Penahanan dokumen

9. Overstay
10. Kecelakaan kerja

11. Sakit
12. Overcharging

Jenis Kasus Permasalahan Tenaga Kerja Indonesia Tahun 2018
No Jenis Masalah Jumlah 2018
1 Klaim hak pribadi 70
2 Kriminal 22
3 Meninggal dunia 38
4 Overstay 30
5 Penahanan dokumen 207
6 Penjara 16
7 Pindah agensi 2
8 Sakit 84
9 Pengguna agen tidak terdaftar 24
10 Pemutusan kontrak kerja 112
11 Kecelakaan Kerja 1
12 Overcharging 238

Namun dari kualifikasi kasus dimaksud, terdapat beberapa permasalahan

ketenagakerjaan yang membutuhkan perhatian khusus dari semua pihak antara lain :
1) Overcharging

Kasus Overcharging dalam proses penempatan ini mengalami kenaikan yang

signifikan dan kasus tertinggi di tahun 2018, hal tersebut dikarenakan adanya
keberhasilan dalam menyelesaikan permasalahan ini dan pada akhirnya Pekerja

yang tidak berani melapor serta baru mengetahui bahwa beban biaya yang harus
dibayarkan melebihi dari ketentuan serta melaporkannya ke KJRI Hong Kong,

tercatat saat ini pengaduan kasus overcharging berjumlah 238 orang.
Permasalahan ini adalah berawal dari kesepakatan antara Pekerja dan

Laptah/Naker/KJRI_HK/2018 6