Page 9 - Laporan Hong Kong TA 2018

4) Klaim Hak Pribadi

Klaim hak pribadi termasuk juga kategori masalah yang masih dihadapi oleh
Pekerja di Hong Kong, masalah ini terutama dialami oleh Pekerja yang mengalami

pemutusan kontrak kerja oleh majikan sehingga hak-hak nya belum dipenuhi

seperti hak cuti yang belum dibayar, sisa gaji, tiket pulang dan seterusnya.
Jumlah pekerja yang masih mengalami masalah ini dari tahun ke tahun makin

menurun prosentasenya, mengingat kasus ini mendapatkan perhatian yang cukup
baik dari pengadilan yang menangani perselisihan kasus ketenagakerjaan. Selama

periode Januari sampai dengan bulan Desember 2018 kasus tersebut berjumlah
70 kasus.

5) PMI Sakit
Secara umum penyakit yang diderita oleh Pekerja Migran Indonesia adalah

sebagai berikut :

Jenis Penyakit

Cancer

16% Hemorrhage
Kecelakaan Kerja
10%
Infeksi Paru-paru
56% 6%
HIV

6% TBC
3%
3% Lain-Lain

6) PMI Overstay
Ijin tinggal bagi tenaga kerja yang bekerja di Hong Kong berlaku selama pekerja

tersebut bekerja di Hong Kong. Apabila pekerja mengalami pemutusan hubungan

kerja terdapat ketentuan diberikan waktu 14 hari setelah selesai kontrak kerja atau
diputus hubungan kerjanya atau memutuskan hubungan kerjanya untuk tinggal di

Hong Kong. Apabila pekerja masih tinggal di Hong Kong setelah jangka waktu
tersebut, maka mereka dikategorikan sudah overstay (melampaui waktu ijin tinggal

di Hong Kong).

Laptah/Naker/KJRI_HK/2018 9