Page 17 - המצפן של אגוד

‫באחריותנו לטפח‬ ‫כללי התנהגות ראויים‬
‫סביבת עבודה בטוחה‬

‫וחיובית‬

‫אנו מאמינים כי העובדים הינם המשאב החשוב ביותר בבנק והכוח המניע של הצלחתנו‪ .‬לכן‪ ,‬אנו‬
‫פועלים ליצירת סביבת עבודה שבה העובדים מרגישים בנוח‪ ,‬מוערכים ובטוחים‪ .‬פירוש הדבר שאנו‬

‫רוחשים כבוד לעמיתים שלנו‪ ,‬לנכסיהם‪ ,‬לכבודם ולתרומתם להצלחה הכוללת של הבנק‪.‬‬

‫דיאלוג עם העובדים‪/‬ות ומחזיקי העניין‬ ‫שוויון הזדמנויות וגיוון תעסוקתי‬ ‫סביבת עבודה מכבדת‬

‫אנו מאמינים בדיאלוג עם העובדים‪/‬ות ומחזיקי‬ ‫אנו דוגלים בשוויון הזדמנויות ושואפים‬ ‫אנו פועלים ליצירת סביבת עבודה‬
‫עניין המשפיעים על פעילותנו ומושפעים‬ ‫להעסיק עובדים בעלי רקע חברתי ותרבותי‬ ‫מכבדת ובטוחה‪ ,‬נטולת הטרדה מכל‬
‫ממנה‪ .‬רמת השיח והדיאלוג באים לידי ביטוי‬ ‫מגוון‪ ,‬המבטאים את השונות של הקהילה‬ ‫סוג‪ .‬לא נאפשר התנהגות מילולית‪,‬‬
‫באופנים שונים ‪ -‬העברת מידע‪ ,‬קבלת משוב‬ ‫בלתי מילולית או פיזית‪ ,‬שיש בה משום‬
‫ולמידה משותפת שמכוונים לטובת העצמת‬ ‫שבה אנו פועלים‬ ‫הטרדה‪ ,‬פוגענות‪ ,‬העלבה‪ ,‬אלימות או‬
‫שני הצדדים ויצירת ערך למחזיקי העניין ולבנק‪.‬‬ ‫עוינות והתעמרות מכל סוג‪ .‬אנו‬
‫פועלים בהוגנות ונמנעים מכל סוג של‬
‫‪17‬‬
‫אפליה‪.‬‬