Page 84 - Tercer Semestre. Proyecto Integrador. Versión Final
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3.7.Certificación
La certificación de competencias reconoce el saber, el saber ser y el saber hacer de una persona
independientemente de la forma en que haya adquirido esos saberes, ya sea estudiando para
lograr alcanzarlos o aprendiendo mediante la experiencia. El certificado de competencia es un
documento oficial donde se acredita a una persona como competente de acuerdo a lo establecido
en un estándar de competencia. (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de
Competencias Laborales CONOCER, 2017).
La importancia de la certificación de competencias recae en mejorar la formación de las
personas, logrando mayor calidad y pertinencia en su desempeño, mejorar la productividad,
facilitar la transferencia de tecnologías disponibles, contribuir a una gestión integral del personal,
reducir el costo de entrenamiento, aumentar la seguridad y la prevención de accidentes,
contribuye en la inserción laboral, favorecer la estabilidad laboral, el aprendizaje continuo y en
consecuencia la posibilidad de obtención de mejores ingresos. (Dirección General de Centros de
Formación para el Trabajo, 2017)
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales
(CONOCER) es un organismo evaluador que se utiliza en México, el “cual coordina y promueve
el Sistema Nacional de Competencias para que México cuente con empresarios, trabajadores,
docentes, estudiantes y servidores públicos más competentes”. (Consejo Nacional de
Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER, 2017).
Para lograr la certificación deben seguirse los siguientes pasos:
