Page 4 - MON GUIDE POUR L’ENTRETIEN

2) Savoir répondre aux questions

Les réponses aux questions devront être les plus précises possibles, adaptées à la situation. Votre

travail de préparation devrait vous permettre de ne pas trop chercher vos mots ni de vous retrouver
dépourvu d'arguments face à une question déstabilisante. Si celle-ci vous met malgré tout en
difficulté, ne vous affolez pas, il n'y a pas nécessairement de "bonne réponse". C'est votre

raisonnement qui sera observé plus que la réponse elle-même. Pensez donc à tout justifier, à
illustrer vos dires par des exemples pour prouver la véracité de vos propos.

3) Savoir conclure

C'est normalement le rôle de votre interlocuteur : en fin d'entretien, il vous annonce en principe les

prochaines étapes du recrutement. « Nous avons encore 5 ou 6 candidats à voir, ensuite nous
procédons à une sélection en fonction de cette première phase d'entretiens. Nous retenons 3

candidats que nous convoquons à une deuxième session. Celle-ci sera axée sur la réalisation de
cas pratiques. Vous rencontrerez telle personne. Vous saurez tel jour si oui on non vous êtes
sélectionné". Toutefois, il arrive que le recruteur ne vous fasse pas part du déroulement des
prochaines étapes. C'est à vous, dans ce cas, de poser ces questions d'importance : Comment se

déroule la suite, qui contacte qui, dans quels délais, quelles sont les prochaines étapes... Tâchez
d'obtenir des réponses précises pour être certain de la façon de procéder et éviter les malentendus.

III- APRES L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE

La gestion de l'après entretien est un critère qui pourrait bien faire la différence.

Se manifester, sans tomber dans le harcèlement (appels et mails intempestifs), permet de faire
savoir à votre recruteur que vous êtes bien présent et toujours motivé par le poste.

1) Le suivi

En la matière, la simplicité est de rigueur : sauf indication contraire de la part de votre recruteur, il

est toujours bien vu d'envoyer simplement un mail le soir même ou le lendemain de l'entretien
d'embauche pour confirmer votre motivation pour le poste et remercier pour l'accueil. Cette action
peut ne pas vous paraître indispensable mais peut vous faire gagner quelques points, car le suivi
est aussi un signe de professionnalisme.

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