Page 15 - كتاب تنمية الموارد البشرية

‫‪-‬ث‪ٞ٥‬ٴث٭ين ثلمضْج‪ْ٩ ٤٩‬ٲج ‪ٙ‬ٶ ‪٩‬جج‪ ٣‬ؽتٴ‪ ٫‬ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين‪:‬‬
‫‪ٝ-‬ج٭ٴ‪ ٫‬ث‪ ٤٪ْ٥‬س‪٥ 12 ٨ٝ‬غٮز ‪2003‬‬

‫‪ٝ-‬ج٭ٴ‪ ٫‬ث‪٥‬ضأ‪٩‬ٺٮجس ثلاؽض‪٪‬جّٺز س‪٥ 79 ٨ٝ‬غٮز ‪1975‬‬
‫‪ٝ-‬ج٭ٴ‪ ٫‬ث‪٥‬خذ‪٩‬ز ث‪ْ٥‬غ‪٢‬شٹز ٳث‪٥‬ٴىٮٺز س‪٥ 127 ٨ٝ‬غٮز ‪1980‬‬
‫‪ٝ-‬ج٭ٴ‪ ٫‬ث‪٥‬ي‪ ٤ٚ‬س‪٥ 12 ٨ٝ‬غٮز ‪ 1996‬ٳثلمْذ‪ ٣‬د‪ٞ‬ج٭ٴ‪ ٫‬س‪٥ 126 ٨ٝ‬غٮز ‪2008‬‬

‫‪ٝ-‬ج٭ٴ‪ ٫‬ث‪٥‬نشثةخ س‪٥ 11 ٨ٝ‬غٮز ‪2013‬‬

‫صْشٹ٘ ثلمقي‪٦‬ذجس ‪ٙ‬ٶ ‪ٝ‬ج٭ٴ‪ ٫‬ث‪:٤٪ْ٥‬‬

‫‪-‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤١ : ٤٩‬ؽخـ ىذٺْٸ ٹْ‪ٞ٥ ٤٪‬جء أؽش فجدخ ّ‪ ٤٪‬ٳصذش إدثسصٰ أٳ إؽشث‪. ٰٙ‬‬
‫‪-‬فجدخ ث‪ ٤١ : ٤٪ْ٥‬ؽخـ أٳ ثّضذجسٷ ٹغضخذ‪ّ ٧‬ج‪٩‬لا أٳ أ‪١‬غش ‪ٞ٥‬جء أؽش ‪.‬‬

‫‪-‬ثلأؽش‪٩ ٤١ :‬ج ٹذق‪٦ّ ٤‬ٺٰ ث‪ْ٥‬ج‪ٞ٥ ٤٩‬جء ّ‪ ٰ٦٪‬عجدضج ‪١‬ج‪ ٫‬أٳ ‪٩‬ضٖيرث ٭‪ٞ‬ذًث أٳ ّٺٮج ٳٹْضبر أؽشث ّ‪٦‬ٶ ثلأخـ‬
‫‪٩‬ج ٹ‪٦‬ٸ‪:‬‬

‫‪-‬ث‪ ٤٪ْ٥‬ثلمؤ‪ٝ‬ش ‪ :‬ث‪ ٤٪ْ٥‬ث‪٥‬زٷ ٹذخ‪ ٤‬ديذٺْضٰ ‪ٙ‬ٺ‪٪‬ج ٹضثٳ‪ ٰ٥‬فجدخ ث‪٩ ٤٪ْ٥‬ن‪ ٬‬٭ؾنجه ٳص‪ٞ‬ضننٶ ىذٺْنز‬
‫إ٭ججصٯ ‪٩‬ذر ‪٩‬ذذدر‪ ،‬أٳ ٹٮقخ ّ‪٦‬ٶ ّ‪ ٤٪‬دزثصٰ ٳٹٮضٲٶ دج٭ضٲجةٰ ‪.‬‬

‫‪-‬ث‪ ٤٪ْ٥‬ث‪ْ٥‬شمٸ ‪ :‬ث‪ ٤٪ْ٥‬ث‪٥‬زٷ لا ٹذخ‪ ٤‬ديذٺْضٰ ‪ٙ‬ٺ‪٪‬ج ٹضثٳ‪ ٰ٥‬فجدخ ث‪٪ْ٥‬ن‪٩ ٤‬ن‪ ٬‬٭ؾنجه ٳلا ٹغنضٖش‪ٛ‬‬
‫إ٭ججصٯ أ‪١‬غش ‪ ٬٩‬عضز أؽٲش‪.‬‬

‫‪ -2‬ؽشح خقجةـ ٳ‪٢٩‬ٴ٭جس ٳأ٭ٴثُ ّ‪ٞ‬ٴد ث‪ ِ٩ ٤٪ْ٥‬ؽشح ٭‪٪‬جرػ ‪٦ْٙ‬ٺز ‪٢٥‬ٺ‪ٚ‬ٺز فٺجٕز ّ‪ٞ‬ٴد ث‪:٤٪ْ٥‬‬

‫‪-‬ث‪٥‬ضْشٹ٘ دْ‪ٞ‬ذ ث‪:٤٪ْ٥‬‬
‫‪-‬صْشٹ٘ ّ‪ٞ‬ذ ث‪ ٤٪ْ٥‬ث‪ٚ٥‬شدٵ‪:‬‬
‫ّ‪ٞ‬ذ ث‪ ٤٪ْ٥‬ث‪ٚ٥‬شدٵ ٱٴ ّذجسر صْٲذ ‪١‬ضجدٶ أ‪ ٫‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٹْ‪٥ ٤٪‬ذٵ فجدخ ث‪ٞ٥ ٤٪ْ٥‬جء أؽش ٳصذش ثدثسصٰ أٳ‬

‫ثؽشث‪.ٰٙ‬‬

‫‪11‬‬