Page 20 - كتاب تنمية الموارد البشرية

‫ّذد ث‪٥‬ؾٲٴس ثلمضذ‪ٞ‬ٺز ‪٩ ٬٩‬ذر ث‪ْٞ٥‬ذ * ‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽش ث‪٥‬ؾٲشٵ ‪ْ٦٥‬ج‪= ٤٩‬‬
‫‪ 6‬ؽٲٴس * ‪ 2000‬ؽٮٺز = ‪ 12000‬ؽٮٺز‪.‬‬

‫‪ّٞ-‬ذ ّ‪ٕ ٤٪‬ير ‪٩‬ذذد ثلمذر‪:‬‬

‫‪ -‬أد‪ٞ‬ٺز فجدخ ث‪ٙ ٤٪ْ٥‬ٶ ث٭ٲجء خذ‪٩‬ز ث‪ْ٥‬ج‪ٙ ٤٩‬ٶ دج‪٥‬ز ث‪ْٞ٥‬ذ ٕير ‪٩‬ذذد ثلمذر‪:‬‬
‫‪ -‬لا ٹذ‪٥ ٜ‬قجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬ث٭ٲجء ّ‪ٞ‬ذ ث‪ٕ ٤٪ْ٥‬ير ‪٩‬ذذد ثلمذر ثلا ‪ٙ‬ٶ دج‪٥‬ز ثسص‪٢‬جح ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬أدذ ثلأخيجء‬
‫ث‪٥‬جغٺ‪٪‬ز ٳ‪٩‬ذَٴسثس ث‪ ٤٪ْ٥‬أٳ عذٴس ّذ‪ٚ١ ٧‬جءر ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬د‪ْ٪‬ٮٶ ث٭ٰ لا ٹذ‪٥ ٜ‬قجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬ث٭ٲجء خذ‪٩‬ز‬
‫ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلا ‪ٙ‬ٶ ٍ‪ ٤‬ٳؽٴد ‪٩‬برس ‪٩‬ؾشٳُ ‪١‬جٗ ٳثرث ‪ ٨٥‬ٹغضٮذ فجدخ ث‪ٙ ٤٪ْ٥‬ٶ ث٭ٲجء خذ‪٩‬ز ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلى‬

‫ٱزث ث‪٥‬ؾشه ثلمز‪١‬ٴس ‪ٙ‬ج‪ ٫‬ٱزث ٹْضبر ‪ٙ‬قلا صْغ‪ٚ‬ٺج ٹغض‪٦‬ض‪ ٧‬صْٴٹل ث‪ْ٥‬ج‪٩ ٤٩‬جدٹج‪.‬‬

‫‪٩ -‬ٲ‪٦‬ز ثلاخيجس ‪ٙ‬ٶ ّ‪ٞ‬ٴد ث‪ٕ ٤٪ْ٥‬ير ‪٩‬ذذدر ثلمذر‪:‬‬
‫‪ٙ-‬ٶ دج‪٥‬ز سٕذز أٵ ‪ ٬٩‬ىشفي ث‪ْٞ٥‬ذ ‪ٙ‬ٶ ث٭ٲجء ّلا‪ٝ‬ز أٳ ّ‪ٞ‬ذ ث‪ ٤٪ْ٥‬ٹجخ أ‪ ٫‬ٹ‪٦‬ضض‪ ٬٩ ٤١ ٧‬ث‪٥‬يش‪ٙ‬ين ‪ٙ‬ٶ‬
‫ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز دجخيجس ث‪٥‬يشٗ ثلأخش ‪١‬ضجدز ‪ ِ٩‬ر‪١‬ش ثلأعذجح ث‪٥‬شةٺغٺز لا٭ٲجء ّلا‪ٝ‬ز ث‪ ٤٪ْ٥‬ٳٱزث لأ‪ّٞ ٫‬ذ‬
‫ث‪ٕ ٤٪ْ٥‬ير ‪٩‬ذذد ثلمذر ‪ ٰ٥‬صجسٹخ دذثٹز ٳ‪٥ ٬٢٥‬ٺظ ‪ ٰ٥‬صجسٹخ ث٭ضٲجء ٳ‪٥‬ز‪ ٠٥‬لادذ ‪ ٬٩‬ثخيجس ث‪٥‬يشٗ ثلأخش‬

‫لاصخجر ‪٩‬ج ٹ‪٦‬ض‪٪١ ٧‬ج ٱٴ ‪٩‬ز‪١‬ٴس عجد‪ٞ‬ج ٳ‪٩‬ٲ‪٦‬ز ثلاخيجس ‪ٙ‬ٶ ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز ّذجسر ّ‪٩ ٬‬ذصين‪:‬‬

‫‪-‬ثلمذر ثلأٳلى (ؽٲشٹ‪:)٬‬‬
‫ٹض‪ ٨‬ثخيجس ث‪٥‬يشٗ ثلأخش دْذ‪ ٧‬ث‪٥‬شٕذز ‪٥‬لاعض‪٪‬شثس ‪ٙ‬ٶ ث‪ٝ ٤٪ْ٥‬ذ‪ ٤‬صجسٹخ ث٭ٲجء ث‪ْ٥‬لا‪ٝ‬ز د‪٪‬ذر لا ص‪٬ّ ٤ٞ‬‬
‫ؽٲشٹ‪ ٬‬أٵ ‪ 60‬ٹٴ‪ ٧‬ٳر‪ٙ ٠٥‬ٶ دج‪٥‬ز ثرث ‪١‬ج‪ ٫‬ثؽ‪٪‬جلى ‪٩‬ذر خذ‪٩‬ز ث‪ْ٥‬ج‪٥ ٤٩‬ذٵ فجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬لا صضٹذ ّ‪٬‬‬

‫ّؾش عٮٴثس‪.‬‬

‫‪-‬ثلمذر ث‪٥‬غج٭ٺز ( علاعز أؽٲش)‪:‬‬
‫ثرث صثدس ‪٩‬ذر خذ‪٩‬ز ث‪ْ٥‬ج‪٥ ٤٩‬ذٵ فجدخ ث‪ّ ٬ّ ٤٪ْ٥‬ؾش عٮٴثس ‪ٙ‬ج٭ٰ ٹض‪ ٨‬ثخيجس ث‪٥‬يشٗ ثلأخش د‪٪‬ذر لا‬

‫‪16‬‬