Page 31 - كتاب تنمية الموارد البشرية
P. 31

‫‪-‬ٱٮج‪ ٟ‬دْل ‪ ٬٩‬ث‪٥‬ذجلاس ث‪٥‬ضٶ ٹض‪ ٨‬صغٴٹز ث‪٥‬شفٺذ ‪ ٬٩‬ثلأؽجصر ث‪٥‬غٮٴٹز دٲج ‪ٝ‬ذ‪٩ ٤‬شٳس ‪٩‬ذر ث‪٥‬غلاط عٮٴثس‬
                                                  ‫ٳٱزٯ ث‪٥‬ذجلاس ‪٩‬غ‪ ٤‬ثعض‪ٞ‬ج‪٥‬ز ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬أٳ ٳ‪ٙ‬جصٰ‪.‬‬

     ‫‪ٝ-‬ج٭ٴ‪ ٫‬ث‪ ٤٪ْ٥‬ٹ‪٪‬ٮخ فجدخ ث‪١ ٤٪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ث‪٥‬ذ‪ٞ٥ ٜ‬يِ أؽجصر ث‪ْ٥‬ج‪َ٥ ٤٩‬شٳٗ ىجسةز ٳر‪ ٠٥‬دٮجء ّ‪٦‬ٶ‬
                                                             ‫ٍشٳٗ ٳ‪ٞ٩‬ضنٺجس ث‪ ٤٪ْ٥‬ٳ‪ٝ‬ضٲج‪.‬‬

   ‫‪-‬ٹذ‪٥ ٜ‬قجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬ث‪٥‬ضث‪ ٧‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬لاعضٮ‪ٚ‬جر سفٺذٯ ‪ ٬٩‬ثلأؽجصر ث‪٥‬غٮٴٹز ‪ٝ‬ذ‪ ٤‬ث٭ضٲجء ث‪ْ٥‬ج‪ ٧‬ٳ‪ٙ‬ىذج‪٥‬ز‬
      ‫ّذ‪ ٧‬ث‪٥‬ضضث‪ ٧‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬دٲزث ثلا‪٥‬ضث‪ ٧‬ٱٮج ٹذ‪٥ ٜ‬قجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬دش‪٩‬ج‪ ٫‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٬٩ ٤٩‬ثلم‪ٞ‬جد‪ ٤‬ثلمجدٵ ‪٥‬لأؽجصر‬
                       ‫ث‪٥‬غٮٴٹز ث‪٥‬ضٶ ‪ٝ‬ذ أ‪٩‬ضٮِ ث‪ْ٥‬ج‪ ٬ّ ٤٩‬ثعضٮ‪ٚ‬جرٱج دٮجء ّ‪٦‬ٶ ث‪٥‬ضث‪ ٧‬فجدخ ث‪.٤٪ْ٥‬‬

                                                                       ‫‪-‬ثلأؽجصر ث‪٥‬ذسثعٺز‪:‬‬
‫‪-‬ثلأؽجصر ث‪٥‬ذسثعٺز ثلأف‪٩ ٤‬ٮٲج ث٭ٲج أؽجصر عٮٴٹز أٵ صخق‪ ٬٩ ٨‬سفٺذ ثلأؽجصر ث‪٥‬غٮٴٹز ‪ْ٦٥‬ج‪ٙ ٤٩‬ٶ دج‪٥‬ز‬

       ‫ثعضٮ‪ٚ‬جرٱج ‪ ٬٩‬ؽج٭خ ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٳثلأؽجصر ث‪٥‬ذسثعٺز ص‪٢‬ٴ‪ ٫‬لأدثء ث‪ْ٥‬ج‪٥ ٤٩‬لا‪٩‬ضذج٭جس ‪ٙ‬ٶ أدذ ثلمشثد‪٤‬‬
                                                                               ‫ث‪٥‬ضْ‪٦‬ٺ‪٪‬ٺز‪.‬‬

   ‫‪-‬لا ٹذ‪٥ ٜ‬قجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬س‪ٙ‬ل ى‪٦‬خ ثلأؽجصر ث‪٥‬ذسثعٺز ثلم‪ٞ‬ذ‪ ٬٩ ٧‬ؽج٭خ ث‪ْ٥‬ج‪ٙ ٤٩‬ٶ دج‪٥‬ز ثرث صٴث‪ٙ‬شثس‬
                                                                        ‫ؽشٳه ثعضذ‪ٞ‬ج‪ٝ‬ٲج‪.‬‬

‫‪٦ّ -‬ٶ ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثخيجس فجدخ ث‪٦٥ ٤٪ْ٥‬ذقٴ‪٦ّ ٣‬ٶ ثلأؽجصر ث‪٥‬ذسثعٺز ‪ٝ‬ذ‪٩ ٤‬ٺْجدٱج د‪٪‬ذر لا ص‪ ٤ٞ‬خ‪٪‬غز‬
                                                                               ‫ّؾش ٹٴ‪٩‬ج‪.‬‬

  ‫‪٦ّ -‬ٶ ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثعذجس فذز أدثةٰ ‪٥‬لا‪٩‬ضذج٭جس ‪ٙ‬ٶ أدذ ثلمشثد‪ ٤‬ث‪٥‬ضْ‪٦‬ٺ‪٪‬ٺز ‪ ٬٩‬خلا‪ ٣‬ص‪ٞ‬ذٹ‪ ٨‬ثلمغضٮذ ث‪٥‬زٵ‬
                                                               ‫ٹغذش أدثء ث‪ْ٥‬ج‪٥ ٤٩‬لا‪٩‬ضذج٭جس‪.‬‬

                                         ‫‪27‬‬
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36