Page 32 - كتاب تنمية الموارد البشرية

‫ث‪٥‬شثدجس ثلاعذٴّٺز‪:‬‬
‫‪-‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٹغضذ‪ ٜ‬دْذ ث‪ ٤٪ْ٥‬لمذر عضز أٹج‪٩ ٧‬ضٴثف‪٦‬ز ث‪٥‬ذقٴ‪٦ّ ٣‬ٶ سثدز ثعذٴّٺز لا ص‪ ٬ّ ٤ٞ‬أسدْز‬

‫ٳّؾشٳ‪ ٫‬عجّز ٳر‪ ٠٥‬ثرث ‪١‬ج‪ ٫‬ث‪ٙ ٤٪ْ٥‬ٶ ثلمٮجى‪ ٜ‬ث‪ٖ٥‬ير ٭جةٺز‪.‬‬

‫‪-‬ٹذ‪٥ ٜ‬قجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬صؾٖٺ‪ ٤‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلى ع‪٪‬ج٭ٺز أعجدٺِ دؾ‪٩ ٤٢‬ضٴثف‪ٙ ٤‬ٶ ثلمٮجى‪ ٜ‬ث‪٥‬ٮجةٺز أٵ ‪ٙ‬ٺ‪٪‬ج‬
‫ٹْجد‪ ٣‬عضز ٳخ‪٪‬غٴ‪ ٫‬ٹٴ‪٩‬ج ٳ‪ٙ‬ٶ ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز ‪ٙ‬ج‪ ٫‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٹغضذ‪ ٜ‬ث‪٥‬ذقٴ‪٦ّ ٣‬ٶ أٹج‪ ٧‬ث‪٥‬شثدز ثلاعذٴّٺز‬

‫دؾ‪٩ ٤٢‬ج‪.ِ٪‬‬

‫‪-‬صؾٖٺ‪ ٤‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬دأٹج‪ ٧‬ث‪٥‬شثدجس ٳث‪ْ٥‬يلاس‪:‬‬
‫‪-‬ٹذ‪٥ ٜ‬قجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬صؾٖٺ‪ ٤‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬دأٹج‪ ٧‬ث‪٥‬شثدجس أٳ ث‪ْ٥‬يلاس ث‪٥‬شع‪٪‬ٺز دٮجء ّ‪٦‬ٶ ‪ٞ٩‬ضنٺجس ث‪٤٪ْ٥‬‬

‫ٳ‪ ٬٢٥‬دؾشه أ‪ ٫‬ٹض‪ ٨‬صْٴٹل ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬دجلم‪ٞ‬جد‪ ٤‬ثلمجدٵ ثلمٮجعخ ٭َشث ‪٥‬ٲزث ث‪٥‬ضؾٖٺ‪ ٤‬أٳ ث‪ ٤٪ْ٥‬ثلامج‪ٙ‬ٶ‪.‬‬

‫‪-‬صْٴٹل صؾٖٺ‪ ٤‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬دأٹج‪ ٧‬ث‪٥‬شثدز ثلاعذٴّٺز‪:‬‬

‫‪٩‬غج‪:٣‬‬
‫ص‪ ٨‬ص‪٦٢‬ٺ٘ أدذ ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين ‪ٙ ٤٪ْ٦٥‬ٶ ٹٴ‪ ٧‬ث‪٥‬شثدز ثلاعذٴّٺز ّ‪٪٦‬ج دأ‪ ٫‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٹض‪ٞ‬جمٶ أؽشث ؽٲشٹج‬

‫‪ 3000‬ؽٮٺز ‪٩ ،‬ج ٱٴ ث‪٥‬ضْٴٹل ث‪٥‬زٵ ٹغضذ‪ ٰٞ‬ث‪ْ٥‬ج‪ٙ ٤٩‬ٶ ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز ؟‬

‫‪-‬ث‪٦٪ْ٥‬ٺز ث‪٥‬ذغجدٺز‪:‬‬
‫‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽش ث‪٥‬ٺٴ‪٩‬ٸ ‪ْ٦٥‬ج‪٩( %100 * ٤٩‬غ‪ ٤‬ثلأؽش) =‬
‫‪ 3000‬ؽٮٺز ‪ 30 /‬ٹٴ‪ 100 = ٧‬ؽٮٺز (‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽش ث‪٥‬ٺٴ‪٩‬ٸ ‪ْ٦٥‬ج‪= )٤٩‬‬
‫‪ 100‬ؽٮٺز * ‪ 100 = %100‬ؽٮٺز (‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ث‪٥‬ضْٴٹل ‪ْ٦٥‬ج‪.)٤٩‬‬

‫‪28‬‬