Page 33 - كتاب تنمية الموارد البشرية

‫‪-‬صْٴٹل صؾٖٺ‪ ٤‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬دأٹج‪ ٧‬ث‪ْ٥‬يلاس ث‪٥‬شع‪٪‬ٺز‪:‬‬

‫‪٩‬غج‪:٣‬‬
‫ص‪ ٨‬ص‪٦٢‬ٺ٘ أدذ ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين ‪ٙ ٤٪ْ٦٥‬ٶ ٹٴ‪ ٧‬ث‪ْ٥‬ي‪٦‬ز ث‪٥‬شع‪٪‬ٺز ّ‪٪٦‬ج دأ‪ ٫‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٹض‪ٞ‬جمٶ أؽشث ؽٲشٹج ‪3000‬‬

‫ؽٮٺز ‪٩ ،‬ج ٱٴ ث‪٥‬ضْٴٹل ث‪٥‬زٵ ٹغضذ‪ ٰٞ‬ث‪ْ٥‬ج‪ٙ ٤٩‬ٶ ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز ؟‬

‫‪-‬ث‪٦٪ْ٥‬ٺز ث‪٥‬ذغجدٺز‪:‬‬
‫‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽش ث‪٥‬ٺٴ‪٩‬ٸ ‪ْ٦٥‬ج‪٩( %200 * ٤٩‬غ‪٦‬ٶ ثلأؽش) =‬
‫‪ 3000‬ؽٮٺز ‪ 30 /‬ٹٴ‪ 100 = ٧‬ؽٮٺز (‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽش ث‪٥‬ٺٴ‪٩‬ٸ ‪ْ٦٥‬ج‪= )٤٩‬‬
‫‪ 100‬ؽٮٺز * ‪ 200 = %200‬ؽٮٺز (‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ث‪٥‬ضْٴٹل ‪ْ٦٥‬ج‪.)٤٩‬‬

‫‪-‬أؽجصر سّجٹز ث‪٥‬ي‪:٤ٚ‬‬

‫‪-‬ؽشٳه ٳمٴثدو أؽجصر سّجٹز ث‪٥‬ي‪:٤ٚ‬‬
‫‪-‬صغضذ‪ ٜ‬ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز دجلمٮؾأر ‪٥‬ضٶ ٹذ‪ّ ٔ٦‬ذد ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دٲج خ‪٪‬غٴ‪ّ ٫‬ج‪ ٤٩‬ث‪٥‬ذقٴ‪٦ّ ٣‬ٶ أؽجصر سّجٹز ث‪٥‬ي‪.٤ٚ‬‬

‫‪-‬لا ٹذ‪ْ٦٥ ٜ‬ج‪٦٩‬ز ث‪٥‬ذقٴ‪٦ّ ٣‬ٶ أؽجصر سّجٹز ث‪٥‬ي‪ ٤ٚ‬أ‪١‬غش ‪ ٬٩‬علاط ‪٩‬شثس خلا‪ ٣‬خذ‪٩‬ضٲج‪.‬‬

‫‪-‬لا ٹجٴص أ‪ ٫‬صضٹذ ‪٩‬ذر ثلمشر ث‪٥‬ٴثدذر لأؽجصر سّجٹز ث‪٥‬ي‪ ٬ّ ٤ٚ‬عٮضين (‪24‬ؽٲش) ٳٹجٴص أ‪ ٫‬ص‪٩ ٤ٞ‬ذر‬
‫ثلأؽجصر ّ‪ ٬‬ر‪.٠٥‬‬

‫‪-‬أؽجصر سّجٹز ث‪٥‬ي‪ ٤ٚ‬أؽجصر ٕير ‪٩‬ذ‪ٙ‬ٴّز ثلأؽش ثلا ‪ٙ‬ٶ دج‪٥‬ز ثرث ‪١‬ج٭ش ٱٮج‪ ٟ‬سٕذز ‪ ٬٩‬ؽج٭خ ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز ‪ٙ‬ٶ‬
‫ّذ‪ ٧‬ث‪٥‬ضأ‪٩‬ين ّ‪٦‬ٺٲج ‪ٙ‬ج٭ٰ ٱٮج ‪ٙ‬ٶ ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز صغضذ‪ ٜ‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬سدِ أؽشٱج‪.‬‬

‫‪29‬‬