Page 54 - كتاب تنمية الموارد البشرية
P. 54

‫ٹغضخذ‪ ٧‬ٱزث ث‪٥‬غج‪ ٤‬دٖشك صذٳٹ‪ٝ ٬‬ٺ‪٪‬ز‬                  ‫عج‪ ٤‬صذسػ ثلأؽٴس‬

‫ث‪٥‬ضٹجدر ث‪٥‬غٮٴٹز ث‪٥‬ضٶ ٹغضذ‪ٞ‬ٲج ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دجلمٮؾأر‪.‬‬

‫ٹغضخذ‪ ٧‬ٱزث ث‪٥‬غج‪ ٤‬دٖشك دٺج‪٩ ٫‬ج ٹغضذ‪ٰٞ‬‬              ‫عج‪ ٤‬ثلأؽٴس ٳثلمشصذجس‬

‫ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دجلمٮؾأر ‪ ٬٩‬أؽش دْذ خق‪ ٨‬ثلمغض‪ٞ‬يْجس‬

‫ث‪٥‬ؾٲشٹز‪.‬‬

‫ٹغضخذ‪ ٧‬ٱزث ث‪٥‬غج‪ ٤‬دٖشك صذٳٹ‪٩ ٬‬ج ٹغذش‬               ‫عج‪ ٤‬فٮذٳ‪ ٛ‬ثّج٭ز ث‪٥‬يٴثسا‬

‫صٴسٹذ دقز ثلمٮؾأر ثلى فٮذٳ‪ ٛ‬ث‪٥‬يٴثسا ٳر‪٠٥‬‬

‫‪ٙ‬ٶ دج‪٥‬ز ثرث د‪ّ ٔ٦‬ذد ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دجلمٮؾأر علاعٴ‪٫‬‬

‫ّج‪ٙ ٤٩‬ٺ‪٪‬ج أ‪١‬غش‪.‬‬

‫عج‪ ٤‬فٮذٳ‪ ٛ‬ث‪٥‬خذ‪٩‬جس ث‪٥‬غ‪ٞ‬ج‪ٙ‬ٺز ٳثلاؽض‪٪‬جّٺز ٹغضخذ‪ ٧‬ٱزث ث‪٥‬غج‪ ٤‬دٖشك صذٳٹ‪٩ ٬‬ج ٹغذش‬

‫صٴسٹذ دقز ثلمٮؾأر ثلى فٮذٳ‪ ٛ‬ث‪٥‬خذ‪٩‬جس‬

‫ث‪٥‬غ‪ٞ‬ج‪ٙ‬ٺز ٳثلاؽض‪٪‬جّٺز ٳر‪ٙ ٠٥‬ٶ دج‪٥‬ز ثرث د‪ٔ٦‬‬

‫ّذد ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دجلمٮؾأر ّؾشٳ‪ّ ٫‬ج‪ٙ ٤٩‬ٺ‪٪‬ج أ‪١‬غش‪.‬‬

‫ٹغضخذ‪ ٧‬ٱزث ث‪٥‬غج‪ ٤‬دٖشك صذٳٹ‪ ٬‬أع‪٪‬جء ‪١‬ج‪ٙ‬ز‬            ‫عج‪ ٤‬ث‪٢٥‬ؾ٘ ث‪٥‬يذٶ ثلادضذثةٶ‬

‫ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دجلمٮؾأر ٳث‪٥‬زٹ‪ٝ ٬‬ذ خنْٴث ثلى ث‪٢٥‬ؾ٘‬

‫ث‪٥‬يذٶ ثلادضذثةٶ ّ‪ ٬‬دذثٹز ث‪٥‬ضْٺين‪.‬‬

‫ٹغضخذ‪ ٧‬ٱزث ث‪٥‬غج‪ ٤‬دٖشك صذٳٹ‪ ٬‬أع‪٪‬جء ‪١‬ج‪ٙ‬ز‬            ‫عج‪ ٤‬ث‪٢٥‬ؾ٘ ث‪٥‬يذٶ ث‪٥‬ذٳسٵ‬

‫ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دجلمٮؾأر ٳث‪٥‬زٹ‪ٝ ٬‬ذ خنْٴث ثلى ث‪٢٥‬ؾ٘‬

‫ث‪٥‬يذٶ ث‪٥‬ذٳسٵ دٮجء ّ‪٦‬ٶ ثلمٴثّٺذ ثلمذذدر‬

‫‪٢٦٥‬ؾ٘‪.‬‬

‫عج‪٩ ٤‬ذنش ثؽض‪٪‬جُ ‪٥‬جٮز ثلأ‪ ٬٩‬ٳث‪٥‬غلا‪٩‬ز ٹغضخذ‪ ٧‬ٱزث ث‪٥‬غج‪ ٤‬دٖشك صذٳٹ‪ ٬‬ثلاؽض‪٪‬جّجس‬

‫ث‪٥‬ذٳسٹز ‪ٙ‬ٺ‪٪‬ج ٹضْ‪ ٜ٦‬دجلأ‪ ٬٩‬ٳث‪٥‬غلا‪٩‬ز ثلمٲٮٺز‬        ‫ثلمٲٮٺز‬

‫دجلمٮؾأر‪.‬‬

                                              ‫‪50‬‬
   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59