Page 50 - كتاب تنمية الموارد البشرية
P. 50

‫‪-‬ث‪٥‬ٮغذز ثلم‪ٞ‬شسر ‪٥‬ضٴسٹذ دقٺ‪٦‬ز ث‪٥‬جضثءثس‪:‬‬

‫‪-‬ٹض‪ ٨‬صٴسٹذ ٭غذز ‪ ٬٩‬ثؽ‪٪‬جلى ‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ث‪٥‬جضثءثس ث‪٥‬ضأدٹذٺز ث‪٥‬ضٶ ‪ٝ‬ذ ص‪ ٨‬صٴ‪ٝ‬ٺْٲج ّ‪٦‬ٶ ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين ٳٱزٯ ث‪٥‬ٮغذز‬
    ‫ٱٶ ث‪٥‬غ‪٦‬ظ ‪ ٬٩‬ثؽ‪٪‬جلى ‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ث‪٥‬جضثءثس خلا‪٩ ٣‬ذر ث‪٥‬غضز أؽٲش ثلمجمٺز دج‪ ٤٪ْ٥‬دٺظ ٹض‪ ٨‬صٴسٹذ ٱزٯ‬

  ‫ث‪٥‬ٮغذز ثلى ‪٢٩‬ضخ ث‪٩ ٤٪ْ٥‬شصين ‪ٙ‬ٶ ث‪ْ٥‬ج‪ ٧‬ث‪٥‬ٴثدذ ‪ ٤١‬عضز أؽٲش ٳصذذٹذث ‪ٙ‬ٶ ث‪٥‬ٮق٘ ثلأٳ‪ ٬٩ ٣‬ؽٲشٵ‬
                                                                              ‫ٹٮجٹش ٳٹٴ‪٥‬ٺٴ‪.‬‬

                                                           ‫‪٩-‬ٴثّٺذ صٴسٹذ دقٺ‪٦‬ز ث‪٥‬جضثءثس‪:‬‬

  ‫‪-‬ٹض‪ ٨‬صٴسٹذ ٱزٯ ث‪٥‬ٮغذز ثلم‪ٞ‬شسر ‪٥‬ذقٺ‪٦‬ز ث‪٥‬جضثءثس ثلى ‪٢٩‬ضخ ث‪٩ ٤٪ْ٥‬شصين ‪ٙ‬ٶ ث‪ْ٥‬ج‪ ٧‬ث‪٥‬ٴثدذ ‪ ٤١‬عضز‬
                                        ‫أؽٲش ٳصذذٹذث ‪ٙ‬ٶ ث‪٥‬ٮق٘ ثلأٳ‪ ٬٩ ٣‬ؽٲشٵ ٹٮجٹش ٳٹٴ‪٥‬ٺٴ‪.‬‬

                                                          ‫‪-‬ثؽشثءثس صٴسٹذ دقٺ‪٦‬ز ث‪٥‬جضثءثس‪:‬‬

  ‫‪-‬ٹض‪ ٨‬صذشٹش دٺج‪ ٫‬ؽج‪١ ٬ّ ٤٩‬ج‪ٙ‬ز ث‪٥‬جضثءثس ث‪٥‬ضأدٹذٺز ث‪٥‬ضٶ ص‪ ٨‬صٴ‪ٝ‬ٺْٲج ّ‪٦‬ٶ ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين خلا‪٩ ٣‬ذر ث‪٥‬غضز‬
‫أؽٲش ثلمجمٺز دج‪ ٤٪ْ٥‬ٳٹش‪ ِ٩ ٜٙ‬ٱزث ث‪٥‬ذٺج‪ ٫‬ؽٺ‪٢‬ين دذٺظ أ‪ ٫‬ٹ‪٢‬ٴ‪ ٫‬ث‪٥‬ؾٺ‪ ٠‬ثلأٳ‪ ٣‬دجع‪ ٨‬فٮذٳ‪ ٛ‬ث‪٥‬خذ‪٩‬جس‬
‫ث‪٥‬غ‪ٞ‬ج‪ٙ‬ٺز دٴث‪ ٬٩ %70 ِٝ‬ثؽ‪٪‬جلى ث‪٥‬ٮغذز ث‪٥‬ضٶ ص‪ ٨‬صٴسٹذٱج ثلى ‪٢٩‬ضخ ث‪ ٤٪ْ٥‬ٳٹ‪٢‬ٴ‪ ٫‬ث‪٥‬ؾٺ‪ ٠‬ث‪٥‬غج٭ٶ دجع‪٨‬‬

    ‫فٮذٳ‪ ٛ‬ث‪٥‬خذ‪٩‬جس ثلاؽض‪٪‬جّٺز دٴث‪ ٬٩ %30 ِٝ‬ثؽ‪٪‬جلى ث‪٥‬ٮغذز ث‪٥‬ضٶ ص‪ ٨‬صٴسٹذٱج ثلى ‪٢٩‬ضخ ث‪.٤٪ْ٥‬‬

                                                    ‫‪-‬ث‪٥‬ضقشٗ ‪ٙ‬ٶ دقٺ‪٦‬ز ث‪٥‬جضثءثس ث‪٥‬ضأدٹذٺز‪:‬‬

‫‪-‬دْذ صٴسٹذ ث‪٥‬ٮغذز ثلم‪ٞ‬شسر ثلى ‪٢٩‬ضخ ث‪ ٤٪ْ٥‬ٳٱٶ ث‪٥‬غ‪٦‬ظ ‪ ٬٩‬ثؽ‪٪‬جلى ث‪٥‬ذقٺ‪٦‬ز ‪ ٤١‬عضز أؽٲش ٹَ‪ ٤‬ٱٮج‪ٟ‬‬
‫‪ٙ‬ٶ ر‪٩‬ز فجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬٭غذز ث‪٥‬غ‪٦‬غين ‪ ٬٩‬ثؽ‪٪‬جلى دقٺ‪٦‬ز ث‪٥‬جضثءثس ٳ‪ٝ‬ذ دذد ‪ٝ‬ج٭ٴ‪ ٫‬ث‪ ٤٪ْ٥‬ثلمججلاس ث‪٥‬ضٶ‬

                                          ‫‪46‬‬
   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55