Page 47 - كتاب تنمية الموارد البشرية
P. 47

‫‪-‬دَش ثصدٳثؽٺز ث‪٥‬جضثء ّ‪٦‬ٶ ث‪ْ٥‬ج‪:٤٩‬‬

  ‫‪-‬لا ٹجٴص أ‪ ٫‬ٹض‪ ٨‬صٴ‪ٝ‬ٺِ أ‪١‬غش ‪ ٬٩‬ؽضثء صأدٹذٶ ّ‪٦‬ٶ ٭‪ٚ‬ظ ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٳّ‪٦‬ٶ ٭‪ٚ‬ظ ثلمخج‪ٚ٥‬ز ‪ٙ‬ٶ ٭‪ٚ‬ظ ث‪٥‬ٺٴ‪.٧‬‬

                                                 ‫‪٩-‬ذٵ ‪ٝ‬ج٭ٴ٭ٺز صخ‪ٚ‬ٺل أٳ صٹجدر ‪ٞ٩‬ذثس ث‪٥‬جضثء‪:‬‬

    ‫‪-‬ٹذ‪٥ ٜ‬قجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬صخ‪ٚ‬ٺل ‪ٞ٩‬ذثس أٳ دج‪ ٨‬ث‪٥‬جضثء ث‪٥‬ضأدٹذٶ ثلمٮقٴؿ ّ‪٦‬ٺٰ ‪٥‬ذٵ لاةذز ث‪٥‬جضثءثس‬
 ‫ثلمْض‪٪‬ذر ‪ ٬٩‬ث‪ٞ٥‬ٴٵ ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز لأ‪ٙ ٫‬ٶ ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز ‪ٙ‬ج‪ ٫‬ثلمخج‪ٚ٥‬ز ‪ ٬٩‬ؽج٭خ فجدخ ث‪ٝ ٤٪ْ٥‬ذ ؽجءس ‪٥‬قج‪٥‬خ‬
  ‫ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٳٱزث ٹجٴص ‪ٝ‬ج٭ٴ٭ج ٳ‪ ٬٢٥‬لا ٹجٴص ‪٥‬قجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬صٹجدر ‪ٞ٩‬ذثس أٳ دج‪ ٨‬ث‪٥‬جضثء ث‪٥‬ضأدٹذٶ ثلمٮقٴؿ‬
‫ّ‪٦‬ٺٰ ‪٥‬ذٵ لاةذز ث‪٥‬جضثءثس ثلمْض‪٪‬ذر لأ‪ٙ ٫‬ٶ ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز ‪ٙ‬ج‪ ٫‬ثلمخج‪ٚ٥‬ز ‪ ٬٩‬ؽج٭خ فجدخ ث‪ٝ ٤٪ْ٥‬ذ ؽجءس‬

                                                     ‫مذ ‪٩‬ق‪٦‬ذز ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٳٱزث لا ٹجٴص ‪ٝ‬ج٭ٴ٭ج‪.‬‬

                                               ‫‪-‬صْشٹ٘ ث‪ٖ٥‬ٺجح ثلمؾشٳُ ٳث‪ٖ٥‬ٺجح ث‪ٖ٥‬ير ‪٩‬ؾشٳُ‪:‬‬

     ‫‪-‬ث‪ٖ٥‬ٺجح دؾ‪ّ ٤٢‬ج‪ ٧‬ٹ‪ ٬٢٪‬صْشٹ‪٦ّ ٰٚ‬ٶ ث٭ٰ ثلا٭‪ٞ‬يجُ ثلم‪ٚ‬جؽب ّ‪ ٬‬ث‪ ٤٪ْ٥‬دٳ‪ ٫‬ثر‪٩ ٫‬غذ‪٪١ ٜ‬ج ٱزث‬
    ‫ث‪ٖ٥‬ٺجح ‪ٝ‬ذ ٹ‪٢‬ٴ‪٩ ٫‬ؾشٳّج أٵ ‪٩‬ذجح ٳر‪ٙ ٠٥‬ٶ دج‪٥‬ز ثرث صْشك ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلى ٍشٳٗ ‪ٝ‬جٱشر ٳخجسؽز ّ‪٬‬‬
‫ثسثدصٰ ٳ‪ٝ‬ذ ‪٩‬ٮْضٰ ٱزٯ ث‪َ٥‬شٳٗ ديذٺْضٲج ‪٩ ٬٩‬ذجؽشر ّ‪ ٰ٦٪‬خلا‪ٙ ٣‬ترر ص‪٩‬ٮٺز ‪ْ٩‬ٺٮز ‪ٙ‬ج‪ ٫‬ث‪ٖ٥‬ٺجح ٱٮج ‪ٙ‬ٶ‬
    ‫ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز أٳ ثلا٭‪ٞ‬يجُ ّ‪ ٬‬ث‪ٝ ٤٪ْ٥‬ذ ٹ‪٢‬ٴ‪٩ ٫‬ذجح ‪ْ٦٥‬ج‪ ِ٩ ٤٩‬ثلادض‪ٚ‬جً دأد‪ٞ‬ٺز فجدخ ث‪ٙ ٤٪ْ٥‬ٶ‬
  ‫‪٩‬يج‪٥‬ذز ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬دجعذجس فذز ‪٩‬ج صْشك ث‪٥‬ٺٰ ‪ٍ ٬٩‬شٳٗ ‪ٝ‬ٲشٹز أ‪٩‬ج ث‪ٖ٥‬ٺجح ث‪ٖ٥‬ير ‪٩‬ؾشٳُ ‪ٙ‬ٲٴ ثلا٭‪ٞ‬يجُ‬

        ‫ّ‪ ٬‬ث‪ ٤٪ْ٥‬دٳ‪ّ ٫‬زس ‪ٞ٩‬ذٴ‪ ٣‬ٳ‪ٙ‬ٶ ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز ‪ٙ‬ج‪ ٫‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٹغضذ‪ ٜ‬ث‪٥‬جضثء ث‪٥‬ضأدٹذٶ ثلمٮجعخ ٭َشث‬
                                                        ‫لا٭‪ٞ‬يجّٰ ّ‪ ٬‬ث‪ ٤٪ْ٥‬دٳ‪ ٫‬ثر‪٩ ٫‬غذ‪.ٜ‬‬

                                          ‫‪43‬‬
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52