Page 46 - كتاب تنمية الموارد البشرية
P. 46

‫‪-‬ثلأؽش ث‪٥‬زٵ ٹذغخ ّ‪٦‬ٺٰ ث‪٥‬جضثء ث‪٥‬ضأدٹذٶ‪:‬‬

‫‪ٙ-‬ٶ دج‪٥‬ز صٴ‪ٝ‬ٺِ ؽضثء صأدٹذٶ دج‪٥‬خق‪ ٬٩ ٨‬أؽش ث‪ْ٥‬ج‪ٙ ٤٩‬ج‪ ٫‬ٱزث ثلأؽش ٹْضبر ثلأؽش ثلأعجعٶ ٳثلمز‪١‬ٴس ‪ٙ‬ٶ‬
  ‫ّ‪ٞ‬ذ ث‪ ٤٪ْ٥‬د‪ْ٪‬ٮٶ ثرث ‪١‬ج‪ ٫‬ٱٮج‪ّ ٟ‬ج‪ ٤٩‬ٹض‪ٞ‬جمٶ أؽشث ؽٲشٹج ٳ‪ٝ‬ٺ‪٪‬ضٰ ‪ 1500‬ؽٮٺز ‪١‬أؽش ؽج‪٪٦ّ ٤٩‬ج‬
  ‫دأ‪ٝ ٫‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽش ثلأعجعٶ ‪ 1000‬ؽٮٺز ٳ‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽش ثلمضٖير ‪ 500‬ؽٮٺز ‪ٙ‬ج٭ٰ ٹض‪ ٨‬صٴ‪ٝ‬ٺِ ث‪٥‬جضثء ّ‪٦‬ٶ‬
                            ‫ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثعضٮجدث ثلى ‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽش ثلأعجعٶ ثلمز‪١‬ٴس ٳ‪٥‬ٺظ ثلأؽش ث‪٥‬ؾج‪.٤٩‬‬

                                                              ‫‪-‬ث‪٥‬ذذ ثلأ‪ٝ‬قٶ ‪٦٥‬جضثء ث‪٥‬ضأدٹذٶ‪:‬‬

  ‫‪-‬لا ٹجٴص أ‪ ٫‬ٹضٹذ ثؽ‪٪‬جلى ث‪٥‬خق‪ ٬٩ ٨‬أؽش ث‪ْ٥‬ج‪ٙ ٤٩‬ٶ ث‪٥‬ؾٲش ث‪٥‬ٴثدذ ‪ٙ‬ٶ دج‪٥‬ز ثسص‪٢‬جدٰ لأٵ ‪ ٬٩‬ثلمخج‪ٚ٥‬جس‬
‫ّ‪ ٬‬أؽش خ‪٪‬غز أٹج‪ ٧‬خلا‪ ٣‬ث‪٥‬ؾٲش د‪ْ٪‬ٮٶ ث٭ٰ ثرث ‪١‬ج‪ ٫‬ٱٮج‪ّ ٟ‬ج‪ٝ ٤٩‬ذ ثسص‪٢‬خ ‪٩‬ج‪٪‬ٴّز ‪ ٬٩‬ثلمخج‪ٚ٥‬جس خلا‪٣‬‬

  ‫ث‪٥‬ؾٲش ٳثؽ‪٪‬جلى ث‪٥‬جضثءثس ث‪٥‬ضأدٹذٺز ث‪٥‬ضٶ ٹض‪ ٨‬صٴ‪ٝ‬ٺْٲج ّ‪٦‬ٶ ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬٭َشث لاسص‪٢‬جدٰ ‪٥‬ٲزٯ ثلمخج‪ٚ٥‬جس ٹق‪٤‬‬
  ‫ثلى ع‪٪‬ج٭ٺز أٹج‪ٙ ٧‬ج٭ٰ ‪ٙ‬ٶ ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز لا ٹجٴص أ‪ ٫‬ٹض‪ ٨‬صٴ‪ٝ‬ٺِ أ‪١‬غش ‪ ٬٩‬خق‪ ٨‬خ‪٪‬غز أٹج‪٦ّ ٧‬ٶ ثلأ‪١‬غش ‪٬٩‬‬

           ‫أؽش ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬خلا‪ ٣‬ٱزث ث‪٥‬ؾٲش ‪ ِ٩‬ث‪٢٩‬ج٭ٺز صشدٺ‪٩ ٤‬ج صذ‪ٞ‬ٶ ‪ٞ٩ ٬٩‬ذثس ث‪٥‬جضثءثس ث‪٥‬ؾٲش ث‪٥‬ضجلى‪.‬‬

                                                    ‫‪-‬ؽشه ثخيجس ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬دج‪٥‬جضثء ثلمٴ‪٦ّ ِٝ‬ٺٰ‪:‬‬

‫‪-‬لا ٹجٴص صٴ‪ٝ‬ٺِ ث‪٥‬جضثء ث‪٥‬ضأدٹذٶ ّ‪٦‬ٶ ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلمخج‪ ٘٥‬لأٵ ‪ ٬٩‬ث‪٥‬ضْ‪٦‬ٺ‪٪‬جس ثلمؾجس ث‪٥‬ٺٲج م‪ ٬٪‬لاةذز ٳ٭َج‪٧‬‬
‫ث‪ ٤٪ْ٥‬ثلا دْذ ثخيجس ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬د‪٪‬ج ٳ‪٦ّ ِٝ‬ٺٰ ‪ ٬٩‬ؽضثء صأدٹذٶ ٭َشث لمخج‪ٚ٥‬ضٰ ٳر‪ ٠٥‬دضٶ ٹض‪ ٨‬ث‪ٙ‬جدر ث‪ْ٥‬ج‪٤٩‬‬

                                                      ‫ٳّ‪ ٰ٪٦‬د‪ٞ‬شثس ث‪٥‬جضثء ث‪٥‬زٵ ‪ٝ‬ذ ٳ‪ ِٝ‬دؾأ٭ٰ‪.‬‬

                                           ‫‪42‬‬
   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51