Page 48 - كتاب تنمية الموارد البشرية

‫‪١-‬ٺ‪ٚ‬ٺز ثدضغجح ث‪٥‬جضثء ّ‪٦‬ٶ ث‪ٖ٥‬ٺجح ث‪ٖ٥‬ير ثلمؾشٳُ‪:‬‬

‫‪ٙ-‬ٶ دج‪٥‬ز ثرث ‪ٝ‬ذ ث٭‪ٞ‬يِ ث‪ْ٥‬ج‪ ٬ّ ٤٩‬ث‪ ٤٪ْ٥‬دٳ‪ ٫‬عذخ ‪ٞ٩‬ٮِ ٳدذٳ‪ّ ٫‬زس ‪ٞ٩‬ذٴ‪ٙ ٣‬ج‪ ٫‬ؽٲز ث‪٥ ٤٪ْ٥‬ٲج‬
‫أد‪ٞ‬ٺضٲج ‪ٙ‬ٶ ‪ْ٩‬ج‪ٝ‬ذز ث‪ْ٥‬ج‪٦ّ ٤٩‬ٶ ٱزث ث‪ٖ٥‬ٺجح أٳ ثلا٭‪ٞ‬يجُ ثلم‪ٚ‬جؽب ٳّ‪٦‬ٶ عذٺ‪ ٤‬ثلمغج‪ ٣‬أ‪ ٫‬ٱٮج‪ّ ٟ‬ج‪ٝ ٤٩‬ذ‬

‫ث٭‪ٞ‬يِ ّ‪ ٬‬ث‪٥ ٤٪ْ٥‬غذخ ٕير ‪ٝ‬ٲشٵ لمذر علاعز أٹج‪٩ ٧‬ضق‪٦‬ز ‪ٙ‬ج‪ ٫‬ث‪٥‬جضثء ث‪٥‬ضأدٹذٶ ٱٮج ٹٴ‪ ِٝ‬ث‪ْ٥‬ج‪٦ّ ٤٩‬ٶ‬
‫أعجط ثدضغجح ؽ‪٪‬ٺِ ٱزٯ ثلأٹج‪ ٧‬ث‪٥‬ضٶ ث٭‪ٞ‬يِ ‪ٙ‬ٺٲج ث‪ْ٥‬ج‪ ٬ّ ٤٩‬ث‪ّ ٤٪ْ٥‬ذجسر ّ‪٩ ٬‬شر ٳثدذر ٳٱزث ٹ‪ٚ‬ٺذ‬

‫أ٭ٰ لا ٹجٴص صٴ‪ٝ‬ٺِ ؽضثء صأدٹذٶ ‪٩‬غض‪ ٤١ ٬ّ ٤ٞ‬ٹٴ‪ ٧‬صٖٺخ ّ‪ ٬‬ث‪.٤٪ْ٥‬‬

‫‪١-‬ٺ‪ٚ‬ٺز صٴ‪ٝ‬ٺِ ث‪٥‬جضثء ّ‪٦‬ٶ ث‪ٖ٥‬ٺجح ثلمضق‪:٤‬‬

‫‪ٙ-‬ٶ دج‪٥‬ز ث٭‪ٞ‬يجُ ث‪ْ٥‬ج‪ ٬ّ ٤٩‬ث‪ٙ ٤٪ْ٥‬ٺ‪٪‬ج ٹضٹذ ّ‪٩ ٬‬ذر خ‪٪‬غز أٹج‪٩ ٧‬ضق‪٦‬ز ‪ٙ‬ج‪ ٫‬ؽٲز ث‪٥ ٤٪ْ٥‬ٲج ‪١‬ج‪٤٩‬‬
‫ث‪٥‬ذ‪ٙ ٜ‬ٶ صٴؽٺٰ ث٭زثس ٭ٲجةٶ ‪ْ٦٥‬ج‪ ٤٩‬دج‪ٚ٥‬ق‪ ٬ّ ٤‬ث‪ ٤٪ْ٥‬ٳ‪ٙ‬ٶ دج‪٥‬ز ث٭‪ٞ‬يجُ ث‪ْ٥‬ج‪ ٬ّ ٤٩‬ث‪ٙ ٤٪ْ٥‬ٺ‪٪‬ج ٹضٹذ‬
‫ّ‪٩ ٬‬ذر ّؾشر أٹج‪٩ ٧‬ضق‪٦‬ز ‪ٙ‬ج‪ ٫‬ؽٲز ث‪ ٤٪ْ٥‬ٹجٴص ‪٥‬ٲج ‪ٙ‬ٶ ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز ثصخجر ث‪٥‬لاص‪ ٧‬لا٭ٲجء خذ‪٩‬ز ث‪ْ٥‬ج‪٤٩‬‬

‫ٳ‪ٙ‬ق‪ ٬ّ ٰ٦‬ث‪.٤٪ْ٥‬‬

‫‪١-‬ٺ‪ٚ‬ٺز صٴ‪ٝ‬ٺِ ث‪٥‬جضثء ّ‪٦‬ٶ ث‪ٖ٥‬ٺجح ثلمض‪ٞ‬يِ‪:‬‬

‫‪ٙ-‬ٶ دج‪٥‬ز ث٭‪ٞ‬يجُ ث‪ْ٥‬ج‪ ٬ّ ٤٩‬ث‪ٙ ٤٪ْ٥‬ٺ‪٪‬ج ٹضٹذ ّ‪٩ ٬‬ذر ّؾشر أٹج‪٩ ٧‬ض‪ٞ‬يْز خلا‪ ٣‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٧‬ث‪٥‬ٴثدذ ‪ٙ‬ج‪٫‬‬
‫ؽٲز ث‪٥ ٤٪ْ٥‬ٲج ‪١‬ج‪ ٤٩‬ث‪٥‬ذ‪ٙ ٜ‬ٶ صٴؽٺٰ ث٭زثس ٭ٲجةٶ ‪ْ٦٥‬ج‪ ٤٩‬دج‪ٚ٥‬ق‪ ٬ّ ٤‬ث‪ ٤٪ْ٥‬ٳ‪ٙ‬ٶ دج‪٥‬ز ث٭‪ٞ‬يجُ ث‪ْ٥‬ج‪٤٩‬‬

‫ّ‪ ٬‬ث‪ٙ ٤٪ْ٥‬ٺ‪٪‬ج ٹضٹذ ّ‪٩ ٬‬ذر ّؾشٹ‪ ٬‬ٹٴ‪٩ ٧‬ض‪ٞ‬يْز خلا‪ ٣‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٧‬ث‪٥‬ٴدذ ‪ٙ‬ج‪ ٫‬ؽٲز ث‪ ٤٪ْ٥‬ٹجٴص ‪٥‬ٲج ‪ٙ‬ٶ‬
‫ٱزٯ ث‪٥‬ذج‪٥‬ز ثصخجر ث‪٥‬لاص‪ ٧‬لا٭ٲجء خذ‪٩‬ز ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٳ‪ٙ‬ق‪ ٬ّ ٰ٦‬ث‪.٤٪ْ٥‬‬

‫‪ٚ٩-‬ٲٴ‪ ٧‬ثعتردثد ‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ث‪٥‬ض‪:٘٦‬‬

‫‪44‬‬