Page 39 - التشريعات السياحية_Neatالترم الاول
P. 39
هي عملية المساومة حول كل نص من نصوص العقد وخاصة التي تثينر القلنق قبنل التعاقند بنين المالنك
والمدير ومن المفروض أن يكون الهدف من المفاوضات (نظريا على الأقل) هو إيجناد حنل متنوازن مقبنول منن
الطرفين لتحقيق مصالحهما المتبادلة في نفس الوقت بدلا من اتخاذ مواقف متضادة تسفر عنن حصنول أحندهما
على حقوق على حساب الطرف الآخر وهي تختلف بالطبع عن موقف العاملين بالمشروعات عند تفاوضهم مع
أصحاب العمل.
-8مدة العقد Term
هي المدة التي يصبح خلالها العقد ساري المفعول وأي تجديد أو امتداد يتفق عليه بنين المالنك والمندير
بعد نهاية المدة الأصلية ،وتختلف مدة عقد الإدارة تبعا لقنوة أطنراف التعاقند أثنناء المفاوضنات فمنن العنادي أن
نرى شركات الإدارة في سلسلة تتراوح مدد عقودها منن عشنرين إلنى خمسنة وعشنرون عامنا وفني حنين ننرى
شركات الإدارة المستقلة تتراوح مدد عقودها من خمسة إلى عشر سنوات .ولكل من المالنك والمندير الحنق فني
إنهاء عقد الإدارة إذا ما فشل الطرف الآخر في تنفيذ أي التزام مادي منصوص عنه في العقد ،كما يمكن للمدير
أن يطلب إنهاء العقد إذا ما قام المالك ببيع الفندق ويستطيع المالك التمتع بنفس الحق في الإلغاء إذا ما وجد أن
المدير مدان بنأي إهمنال جسنيم أو غنش ،كمنا يمكنن بطبيعنة الحنال لكنلا الطنرفين إنهناء العقند فني أي وقنت عنن
طريق الاتفاق المتبادل بينهم.
-4الأتعاب الأساسية للمدير )Management fee (Basic Fee
هي عبارة عن المكافأة التي وافق المالك علنى أن يندفعها إلنى المندير مقابنل القينام بواجباتنه معيننة ينتم
النص عليها في العقود ،وهذه الأتعاب تكون عادة في شكل نسبة من إجمالي الإينراد ،كمنا يمكنن أن تكنون مبلنغ
ثابت غير مرتبط بتحقيق إيراد معين.
-2الأتعاب التشجيعية للمدير Incentive Fee
هي مكافأة يوافق المالك على أن يدفعها إلى المدير في حالة تحقيق أرباح مقدرة مسبقا ،عادة ما تكون
هذه الأتعاب في شكل نسبة من إجمالي ربع التشغيل ،كما يمكن أيضا أن تمنح بالإضافة إلنى منا سنبق أن حصنل
عليه المدير كأتعاب أساسية في ضوء شروط العقد المتفنق عليهنا .و فني واقنع الامنر ان الاسناس النذي تحسنب
علية الاتعاب التشجيعية يتتخذ اشكال مختلفة و تكون عادة كالتالي-:
( )1ما بين % 6الي % 7من مجمل ربح التشغيل GOP
( )2أوما بين % 8الي % 2من اجمالي الايرادات
( )8أو ما بين % 10الي % 12من صافي ربح التشغيل NOP
39