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八戒故事 通关文牒 八戒故事 闪亮八戒人

FBA 付邦安营销策划有限公司总经理
著名品牌营销战略专家
战略思维 Zcoffee 客座嘉宾

付邦安
企业发展的指明灯

文 / 付邦安

没有战略思维的老板做产品，
具有战略思维的老板做市场。
1 2018年
战略思维很重要，竭尽全力见成效。
没有战略真可怕，纠结恐慌忙抓瞎。 第一期

战略思维不能投机取巧 低成本率，不是说降低了产品质量，而是提高了产品 新员工入职培训
无论是过去、现在，还是未来，天下没有无缘 的生产效率，在产品成本竞争上占据最大化优势。
无故的成功，当你看到红牛的年销售额 200 亿、王 对企业外部的销售人员来说，竭尽全力地去推
老吉的年销售额 200 亿、六个核桃的年销售额 100 广产品，目标清晰、思路明确，每天考虑的是如何
亿、蓝色经典系列的年销售额 100 亿、农夫山泉的 做好自己的区域市场。
年销售额 100 亿……但你想到没有，这些爆品的大 战略思维让企业的发展目标清晰，企业上下的
数据后面付出了多少年，付出了多少人，付出了多 凝聚力强，可以做到“劲”往一处使，最终实现产
少钱？ 品的畅销、市场的稳定，从而成就品牌。
如果没有十几年的坚持，这些产品和品牌都不
会有今天的成就，而他们的产品几乎没有变化，从 战略思维意义深远
品类来讲，十年如一日，确定好产品，一直在努力
战略思维不要理解为高大上，通俗理解就是做
做市场。
事有清晰的目标和方向，具有长远的眼光，制定落
成功的老板从开始就具有战略思维，不是短视
地的详细战术去坚持实施。
的赚钱方式，要的是未来十年、二十年的品类格局， 阳春三月，春暖花开！我们迎来了猪八戒网 陈靓子、经营管理取经团刘芊、人才培养发展取经
不仅在企业发展中要具有战略思维，我们每个
成为领导者。 2018 年第一期新员工入职培训，热烈欢迎八小戒 团贺小燕和 SSC 取经团的刘欢，也先后向现场的
人的一生，包括工作、生活也应该有战略思维，才
们加入猪八戒网大家庭，未来取经路上，我们一路 新员工从企业文化、经营管理和薪酬福利等方面，
会有幸福快乐的生活。看看我们自己身边的亲朋好
战略思维成就品牌 同行！ 介绍了猪八戒网的相关情况。
可能很多中小企业要说，我们首先需要活着， 友，无论在哪个行业生意做得成功的，都是很多年 新员工入职培训是猪八戒网公司级培训项目， 除了分享和授课之外，此次的新员工入职培
坚持下来的，做得不好的，都是三天打鱼两天晒网。
所以，必须跟随热销产品，甚至山寨热销产品，中 培训对象为除销售岗、独立公司、各类实习生等有 训还引入了很多互动环节，以及相应的积分激励机
战略思维会让我们支持我们的爱人，而不是骂
国市场那么大，总有产品需求。生存没错，错的是 各自培训体系以外的全职新员工。内容覆盖企业文 制，这让参训员工热情高涨。比如，邀请各组成员
你一直用生存的思维来做产品，时间长了，你就不 自己的爱人没用，今天去做这个赚钱，明天去做那 化、价值观、经营管理、晋升渠道、薪酬福利等帮助
愿意付出精力和时间做市场了，你会感觉很累。所 个赚钱，而是让爱人冷静思考，我们应该做什么， 新员工成长的内容。 根据自己的理解，为西游取经四人组画像，并介绍
以，你也不会收获单品 100 亿的销售额。 什么适合我们做。有了这种定位后，两个人才会齐 本次培训，我们有幸邀请到了公共事务管理中 他们各自的性格。通过这一系列的互动活动，增进
具有战略思维的老板是在做市场，考虑的事情 心协力，共建小康家庭，否则只会争吵，没有好的 心龙梅担任神秘嘉宾，龙总到场与新员工分享了自 了新员工对于公司业务和公司文化的了解。同时，
是如何竞争、如何搭建团队、如何运作产品推广、 结果。战略思维让个人家庭走向富裕，走向和谐。 己加入猪八戒网大家庭后的一些切身感受，并给出 跨部门的新同事之间的互动，也让大家对于各个部
如何让消费者买单，而不是每天在想着换产品。 总之，战略思维会让我们走得更远、更好，即 了诸多实用的职场建议，让现场参加培训的小伙伴 门的职责有了更清晰的认识。相信这些在入职培训
战略思维的作用不言而喻，对企业内部来说， 使是生存阶段，也是战略思维的生存，不是坑蒙拐 受益匪浅。 过程中结下的情谊，一定会转化成接下来更高效的
一旦确定生产某个产品，会最大化地实现产品的最 骗，不是山寨、伪品。 在接下来的培训环节中，人才培养发展取经团 跨部门协同工作新能量。

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