Page 183 - PIMS_Corporate Standard
P. 183
M6.11 ก�รสนับสนุนก�รบริห�รทุนมนุษย์ด้วยเครื่องมือและกลไกต่�งๆ
ู
องค์กรต้องสนับสนุนจัดก�รให้เกิดกระบวนก�รเรียนร้ พัฒน�ทักษะ ขีดคว�มส�ม�รถของบคุล�กรในด้�นดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภ�พ
ก�รปฏิบัติง�นผ่�นเครื่องมือ ระบบ และกลไกต่�งๆ ในองค์กร
M6.11.1 กระบวนก�รบริห�รทุนมนุษย์โดยระบบดิจิทัล
้
้
้
องค์กรต้องให้คว�มสำ�คัญ ศึกษ� และพัฒน�กระบวนก�รบริห�รทุนมนุษย์โดยใช้คว�มก�วหน�ท�งด้�นเทคโนโลยีดิจิทัลเข�ม�เสริม
โดยควรคำ�นึงถึง
M6.11.1.1 ระบบฐ�นข้อมูลด้�นทรัพย�กรบุคคลของบุคล�กรและของส�ยง�นที่ครบถ้วนและมีก�รพัฒน�เครื่องมือ ฐ�นง�นแอปพลิเคชัน
และระบบเทคโนโลยีดิจิทัล
M6.11.1.2 ก�รนำ�ข้อมูลม�ใช้วิเคร�ะห์และค�ดก�รณ์สำ�หรับก�รตัดสินใจในง�นด้�นต่�งๆ
M6.11.2 บทบ�ทของผู้บริห�รและส�ยง�นทรัพย�กรบุคคลต่อก�รบริห�รทุนมนุษย์
้
ื
ผู้บริห�ร และส�ยง�นทรัพย�กรบุคคลต้องสร�งคว�มร่วมมือ และสนับสนุนในก�รวิเคร�ะห์ ว�งแผน และดำ�เนินก�รในเร่อง
ก�รบริห�รทุนมนุษย์อย่�งจริงจัง โดยควรคำ�นึงถึง
M6.11.2.1 ผู้บริห�รทุกระดับให้ก�รสนับสนุนแก่หน่วยง�นที่รับผิดชอบด้�นทรัพย�กรบุคคลและมีก�รพัฒน�ผู้บริห�รส�ยง�น
และผู้แทนส�ยง�นให้มีคว�มรู้และทักษะด้�นทรัพย�กรบุคคล
M6.11.2.2 หน่วยง�นที่รับผิดชอบด้�นทรัพย�กรบุคคลมีก�รพัฒน�ระบบและทีมง�นอย่�งสม่ำ�เสมอ
183
