Page 178 - PIMS_Corporate Standard
P. 178
M6.4 ก�รบริห�รบุคล�กรใหม่
องค์กรต้องกำ�หนดวิธีและกระบวนก�รสรรห�บุคล�กร โดยคำ�นึงถึงคว�มโปร่งใส ปฏิบัติต�มม�ตรฐ�นและกฎหม�ยแรงง�นที่เกี่ยวข้องเพื่อมั่นใจว่�
พนักง�นใหม่ส�ม�รถทำ�ง�นกับองค์กรได้ในระยะย�วและมีพฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่�นิยมองค์กร
M6.4.1 แผนก�รสรรห�
องค์กรต้องจัดทำ�แผนก�รสรรห�ต�มแผนอัตร�กำ�ลังที่สอดคล้องกับกลยุทธ์และแผนธุรกิจทั้งระยะสั้นและระยะย�ว และมีก�รจัดลำ�ดับ
คว�มสำ�คัญ
M6.4.2 กระบวนก�รสรรห�
องค์กรต้องมีกระบวนก�รสรรห�พนักง�นและผู้บริห�รที่ส�ม�รถบ่งชี้ทักษะและคว�มส�ม�รถ (คนเก่ง) พร้อมทั้งพฤติกรรมที่องค์กรต้องก�ร (คนดี)
M6.4.3 ก�รรักษ�พนักง�นใหม่
ู
องค์กรต้องมีโปรแกรมและกระบวนก�รดูแลพนักง�นใหม่มีก�รประเมินผลก�รพ้นทดลองง�นจ�กผ้บังคับบัญช�และมีก�รสังเกตพฤติกรรม
ที่เกี่ยวข้อง
178
