Page 236 - PIMS_Corporate Standard
P. 236

D3.5   กระบวนก�รปฏิบัติง�น

                                                                                               ้
                                          ้
                        ำ
                                      ้
                                      ู
                                            ่
                                                                                                                    ่
               องค์กรต้องน�ก�รจัดก�รคว�มรม�ใชเพือพัฒน�และปรับปรุงกระบวนก�รปฏิบัตง�นอย่�งเป็นระบบ รวมทั้งสร�งคว�มตระหนกถึงคว�มเสียง
                                                                                                           ั
                                                                         ิ
               ของก�รปฏิบัติง�นในกระบวนก�รที่สำ�คัญ
               D3.5.1 ก�รปฏิบัติง�นโดยใช้คว�มรู้เป็นฐ�น
                     องค์กรต้องบริห�รก�รปฏิบัติง�นโดยใช้คว�มรู้เป็นฐ�น โดยควรคำ�นึงถึง
                     D3.5.1.1  ก�รกำ�หนดกระบวนก�รทำ�ง�นที่สำ�คัญทั้งกระบวนก�รหลักและกระบวนก�รสนับสนุนพร้อมตัววัดที่สำ�คัญ
                     D3.5.1.2  ก�รกำ�หนดกระบวนก�รทำ�ง�นที่สำ�คัญโดยผู้บริห�รมีส่วนร่วม และมีแนวคิด/วิธีก�รในก�รกำ�หนดที่มีคว�มเป็นเหตุเป็นผล
                              และมีที่ม�ที่ไป
                     D3.5.1.3  ก�รพัฒน�และก�รปรับปรุงก�รปฏิบัติง�นประจำ�วัน ทั้งกระบวนก�รหลักและกระบวนก�รสนับสนุนอย่�งมีประสิทธิผล
                                                  ื
                                     ื
                              และต่อเน่อง โดยก�รใช้เคร่องมือในก�รปรับปรุงกระบวนก�รต�ง ๆ และใช้ก�รจัดก�รคว�มร้เป็นกลไกหน่งในก�รพัฒน�
                                                                                                           ึ
                                                                                                  ู
                                                                           ่
                              และก�รปรับปรุงก�รปฏิบัติง�น
                     D3.5.1.4  กระบวนก�รทำ�ง�นที่สำ�คัญ มีคว�มสอดคล้องกับยุทธศ�สตร์องค์กร และสอดรับกับก�รกำ�หนดคว�มรู้ที่สำ�คัญและก�รสร้�ง/
                              แสวงห�คว�มรู้ขององค์กร
                     D3.5.1.5  ก�รพัฒน�และก�รปรับปรุงก�รปฏิบัติง�นในกระบวนก�รที่สำ�คัญ มีก�รใช้ข้อมูลป้อนกลับจ�กก�รดำ�เนินง�น รวมถึงข้อมูล
                              จ�กแหล่งอื่นๆ ในก�รปรับปรุงกระบวนก�รทำ�ง�นที่สำ�คัญทั้งกระบวนก�รหลักและกระบวนก�รสนับสนุนโดยก�รนำ�คว�มร  ู ้
                              ภ�ยในและ/หรือภ�ยนอกองค์กรม�ใช้

               D3.5.2 ก�รสร้�งคว�มตระหนักเรื่องคว�มเสี่ยงในกระบวนก�รปฏิบัติง�น
                     องค์กรต้องสร้�งคว�มตระหนักเรื่องคว�มเสี่ยงในกระบวนก�รปฏิบัติง�นที่สำ�คัญโดยใช้คว�มรู้เป็นพื้นฐ�น โดยควรคำ�นึงถึงปัจจัยดังต่อไปนี้
                     D3.5.2.1  ก�รวิเคร�ะห์และระบุจุดที่ต้องควบคุม ระมัดระวัง หรือจุดสำ�คัญ/วิกฤตในขั้นตอนก�รปฏิบัติง�น รวมถึงก�รป้องกันไม่ให้มี
                              ก�รเปลี่ยนแปลงข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญ�ต หรือมีก�รนำ�ข้อมูลไปใช้อย่�งไม่ถูกต้อง
                     D3.5.2.2  ก�รสื่อส�ร แลกเปลี่ยน และถ่�ยโอนคว�มรู้ที่เกี่ยวข้องกับก�รควบคุมจุดที่ต้องควบคุม ระมัดระวังหรือ จุดสำ�คัญ/วิกฤติให้แก่
                              บุคล�กรที่เกี่ยวข้อง
                                   ้
                                                ื
                     D3.5.2.3  ก�รสร�งคว�มตระหนักเร่องคว�มเสี่ยงในกระบวนก�รปฏิบัติง�นที่สำ�คัญทั้งกระบวนก�รหลักและกระบวนก�รสนับสนุนแก  ่
                              บุคล�กรที่เกี่ยวข้องอย่�งทั่วถึงและต่อเนื่อง
                     D3.5.2.4  ก�รสร�งคว�มตระหนักเร่องคว�มเสี่ยงในกระบวนก�รปฏิบัติง�นโดยใช้คว�มร้เป็นฐ�นมีคว�มเช่อมโยงกับก�รบริห�ร
                                                                                                      ื
                                                                                         ู
                                                 ื
                                   ้
                              คว�มเสี่ยงขององค์กร
                                                                                                            ื
                                                                                               ้
                     D3.5.2.5  ก�รใช้ข้อมูลป้อนกลับจ�กก�รดำ�เนินง�น รวมถึงข้อมูลจ�กแหล่งอื่น ๆ ในก�รปรับปรุงก�รสร�งคว�มตระหนักเร่องคว�มเสี่ยง
                              ในกระบวนก�รปฏิบัติง�นให้สอดคล้องกับก�รเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ









     236
   231   232   233   234   235   236   237   238   239   240   241