Page 6 - MODUL OTK KEPEGAWAIAN (Memahami Administrasi Kepegawaian)

Fungsi-fungsi administrasi kepegawaian secara terperinci
dikemukakan oleh William E. Mosher dan J. Donald Kingsley.
Menurut keduanya fungsi administrasi kepegawaian yang luas
dan up-to-date adalah:
1. Klasifikasi- yurisdiksi.
2. Klasifikasi-kewajiban.
3. Penarikan tenaga kerja.
4. Seleksi dan sertifikasi.
5. Percobaan.
6. Penilaian kecakapan pegawai.
7. Pemindahan.
8. Kenaikan pangkat.
9. Penempatan kembali dalam jabatan lama.
10. Latihan dan pendidikan.
11. Kehadiran, absensi.
12. Pengeluaran pegawai.
13. Disipilin. administrasi kepegawaian secara
14. Pengajuan keberatan.

15. Kompensasi, imbalan jasa.
16. Pemeriksaan daftar pembayaran/gaji.
17. Pensiun.
18. Keluhan dan saran.
19. Kesehatan, rekreasi dan kesejahteraan.
20. Lingkungan kerja.
21. Kerja sama pegawai.
22. Kerja sama pegawai-atasan.
23. Peraturan dan ketentuan.
24. Penyelidikan atas pelaksanaan undang-undang.
25. Riset.

D. Pengelompokan Kepegawaian
Pegawai dapat dikelompokkan sebagai berikut:
1. Pegawai Negeri Sipil (PNS) : pegawai yang bekerja pada instansi
pemerintah dan digaji olch pemerintah.
2. Pegawai swasta adalah pegawai yang bekerja pada perusahaan
swasta atau di luar instansi pemerintah dan digaji oleh perusahaan
swasta tersebut.
3. Pegawai tetap adalah pegawai yang sudah diangkat resmi memiliki
status pegawai dengan gaji dan tunjangan tetap, baik bekerja di
instansi pemerintah maupun swasta.
4. Pegawai kontrak adalah pegawai yang bekerja pada suatu instansi
dengan kerja waktu tertentu yang didasari atas suatu perjanjian
atau kontrak dapat juga disebut dengan Perjanjian Kerja Waktu