Page 131 - 중장기 경영전략 실행과제 이행계획서

4-2-2 협업과 소통의 조직문화 구축

총사업비 47백만원 사업구분 신규 단기

 최종목표

○ 부서 이기주의를 극복하고, 관광산업의 통합적 특성제고를 위한 협업
및 소통문화 정착 및 확산을 통한 조직 경쟁력 강화

 추진계획

○ 협업·소통분위기 조성

- 부서헙업을 위한 협업과제 발굴을 위한 테마제안 제도 도입 등 과제 발굴

- 비공식 소통채널 점검 및 채널별 활성화 방안 모색

∙임원-직원간 : 비공식(번개미팅, CEO 메시지, 등)/온라인·오프라인 채널 확대

∙부서간 : Team Breaking Walls Day 등 비공식 채널 활성화 유도
- 공식채널 지속 강화 : 현장소통 중심 회의체 운영, 문화의 날, 체육의 날 등

○ 협업·소통을 위한 제도적 기반 마련

- 지식고수(멘토)가 지식초보(멘티)에게 지식을 전수하는 “멘토링 운영계획” 수립
- 협업부서간 Team Collaboration을 위한 “(가칭)Team Coll Day”운영

∙부서별 업무분장 검토 기반, 협업 및 연관부서 매칭(사업별 주관부서/지원부서 지정 등)
∙부서간 소통을 기반으로 협업을 위한 프로세스 정립
∙연초에 1팀 1협업과제 선정 및 추진을 통한 협업문화 정착
- 부서협력도 조사의 개선도를 부서 업적평가에 반영 추진 및 포상 실시

○ 상생․미래 지향 노사 협력

- 원활한 단체협약, 임금협약 추진으로 상생의 노사관계 도모

- 회사의 경영현황, 정책, 방향, 비전을 지속적으로 공유하여 투명한 경영
- 노사 협업 프로그램 지속 발굴 및 추진 : 노사관계 개선 컨설팅 등

 사업기간 : ‘17년 ~ ’20년 12월

 연차별 추진계획

단위사업 ‘17 ‘18 ‘19 ‘20 ‘21 ‘21이후

·부서협력/소통 · 비공식채널 · 채널별 효과성 · 채널별 효과성 · 채널별 효과성 · 채널별 효과성
증대방안 제안 구축 및 운영 지속분석/개선 지속분석/개선 지속분석/개선 지속분석/개선
협업·소통 공모 및 과제발굴 ·공식채널 프로 방안 마련 방안 마련 방안 마련 방안 마련
분위기 조성 ·소통채널별 점검 그램 다양화 · 소통채널 및 · 소통채널 및 · 소통채널 및 · 소통채널 및
및 활성화 방안 ·협의소통중심 프로그램 다각화 프로그램 다각화 프로그램 다각화 프로그램 다각화
마련 회의체 운영강화

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