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Colegio San José de la Montaña 44
Manual de Convivencia Escolar

Si la situación es cometida por una figura interna al Dirección.
establecimiento, ya sea adulto(a), adolescente o niño(a),
4 deberán implementarse medidas adicionales, de carácter
administrativo.

5 Las situaciones de agresión sexual están contempladas en la Dirección.
LEY DE VIOLENCIA ESCOLAR N°20.536 (2011) y además
constituyen una falta gravísima. Las medidas a adoptar
pueden incluir que el funcionario sea retirado
inmediatamente de sus funciones o del contacto con los
niños y niñas. Si existen antecedentes fundados de abuso
(por ejemplo, con una causa formalizada), el funcionario
puede ser desvinculado/a.

6 Nunca se debe confrontar al niño o niña víctima con la Todos.
persona que lo agredió, sino guardar su integridad, evitando
la exposición a la presencia o influencia del posible agresor
(a).

7 Se redacta informe del hecho, registrando los pasos Departamento de
realizados, fechas y tiempos de acción. Psico.Orientación

8 Se archiva el caso y se apoya la investigación según Departamento
solicitud de fiscalía. Psico-Orientación.
Dirección.

7 ACOMPAÑAMIENTO Departamento de
Psico.Orientación
Luego de realizada la denuncia, se citará a entrevista a los
apoderados para informar que se apoyará la investigación y
se acompañará a la familia en el proceso.

NOTA: La persona que asume como denunciante, lo hará en calidad de persona particular con
apoyo del establecimiento.

4.- PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A SITUACIÓN DE ROBO O HURTO DENTRO DEL
ESTABLECIMIENTO.

PASO ACCIÓN RESPONSABLE
1 Se recibe la denuncia de la pérdida del objeto. Cualquier
miembro de la
comunidad

educativa