Page 110 - Annual Report 2557
P. 110

Annual Report 2014
                                                                                      PUBLIC DEBT MANAGEMENT OFFICE




                                                           บานชุมบก ต.เกาะสะทอน อ.ตากใบ จ.นราธิวาส การดําเนิน
                                                     โครงการสรางอาคารเอนกประสงคของบานชุมบก ตั้งแตเริ่มมีการ
                                                     ประชาสัมพันธเชิญชวนคนในหมูบานออกมารวมกันกอสรางทุกอาทิตย
                                                     เปนที่รูกันวาเปนงานอาสาไมมีคาตอบแทน แตมันเปนสิ่งที่ชาวบาน

                                                     ตองการจริงๆ เนื่องจากขาดสถานที่ที่จะใชเปนศูนยกลางในการทํา
                                                     กิจกรรมตางๆ ที่ผานมาใชมัสยิดก็จะมีขอจํากัดสําหรับผูหญิง ชาวบาน
                                                     จึงใหความรวมมือและทุมเทกับงานนี้มาก  ตลอดชวงการกอสราง
                                                     ไมเคยขาดคนทํางาน ทุกๆ วันจะมีคนออกมาชวยกัน บางคนชวย

                                                     ลงแรงไมได  ก็บริจาคเงินสมทบซื้อนํ้าและอาหารเลี้ยงคนทํางาน
                                                     ยิ่งชวงเดือนรอมฎอน (ถือศีลอด) ตอนแรกมีความกังวลวาจะไมสามารถ
                                                     ทํางานกอสรางกันได เมื่อคณะทํางานชุมชนมีการหารือกัน ไดปรับ
                                                     เปลี่ยนชวงการทํางานมาเริ่มทําชวงกลางคืนแทน กลับยิ่งมีคนมาชวย

                                                     กันมาก เพราะคนจะมาละหมาดรวมกันที่มัสยิด พอละหมาดเสร็จก็จะ
                                                     ขอแรงกันไปกอสรางตอ แตละคืนชาวบานมาชวยกันมาก ฝายผูหญิง
                                                     ก็ออกมาทําอาหารเลี้ยง ทํางานเสร็จก็นั่งกินดวยกันแลวคอยกลับบาน
                                                     แกนนําสะทอนวา “อาคารนี้เราทํากันนานกวาจะเสร็จ รูสึกทึ่งในความ

                                                     ทุมเทของชาวบาน เปนสิ่งที่เกินความคาดหมายจริงๆ”



              สวนรวมบนฐานของการใชขอมูลเพื่อใชในกระบวนการพัฒนา
              แผนงานระดับชุมชน อีกทั้งในระดับสังคมวงกวางก็ไดมีสวน
              สรางความเขมแข็งของกลุม องคภาคประชาชน มีพัฒนาการ

              ของความเปนเครือขายและขบวนการประชาสังคมในจังหวัด
              ชายแดนภาคใต อยางนอยเริ่มเปนที่รูจักและยอมรับในฐานะ
              ภาคสวนที่สาม ที่มีบทบาทตอการเปดพื้นที่กลางที่เอื้อใหเกิด

              การแลกเปลี่ยน หารือ และ พัฒนาขอเสนอเชิงนโยบายตอ      2) การจัดสรรทรัพยากรในการดาเนินโครงการตอง
              ผูที่มีสวนเกี่ยวของในประเด็นสาธารณะที่สําคัญของจังหวัด  คํานึงถึงการเปดโอกาสใหเขาถึงไดอยางเทาเทียม โดยเฉพาะ
              ชายแดนภาคใต ทั้งเรื่องกระบวนการสันติภาพ การกระจาย  ในพื้นที่พหุวัฒนธรรมที่มีคนกลุมนอย มิเชนนั้นจะกอใหเกิด
              อํานาจ  ความยุติธรรม  ความเปนธรรม  และ  การศึกษา   ความขัดแยงที่เพิ่มขึ้น
              เปนตน                                                3) จําเปนตองสรางการสื่อสารใหทั่วถึงในทุกระดับ

                                                                อยางตอเนื่อง เพื่อลดความหวาดระแวงและกระตุนการเขามา
              บทเรียนรูและความทาทายของโครงการ ชชต.            มีสวนรวมของคนในชุมชน  ตลอดจนหนวยงานสนับสนุน

                   การสนับสนุนกระบวนการพัฒนาชุมชนทองถิ่นดวย   ตางๆ
              แนวทาง CDD มีบทเรียนรูที่สําคัญ ดังนี้                4) การพัฒนาศักยภาพและทัศนคติการทํางานพัฒนา
                   1)  ควรประยุกตใชหลักการศาสนาเพื่อสรางความ  ใหกับผูประสานงานพื้นที่อยางเขมขน เพื่อใหสามารถทํางาน
              มุงมั่น และแรงจูงใจในการทํางานสวนรวมแบบอาสาสมัคร   ในสถานการณที่มีความขัดแยงที่ซับซอน


                                                                                                         109
   105   106   107   108   109   110   111   112   113   114   115