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Un Cuadro de Mando Integral para una Empresa del Sector Minero Chileno

                                                                 Sergio Zuniga-Jara, María P. Pérez, Cynthia Vargas




                                 INTRODUCCIÓN                       hospitales (Leiva y Flamm, 2007 y Martínez, y otros
                                                                    2010) y también en el sector agropecuario (Rodriguez,
                     El concepto de Cuadro de Mando Integral (CMI,   Ponssa y Sanchez, 2009), entre muchas otras. Sin
                  o Balanced Scorecard, en inglés) como modelo de   embargo, no se ha podido encontrar ningún estudio
                  medición del desempeño corporativo fue propuesto   de este tipo aplicado a una actividad económica tan
                  originalmente por Kaplan y Norton (1992:71) Con los   importante en Chile como lo es el sector minero. En
                  años ha ido evolucionando hacia un sistema completo   consecuencia, esta es la principal motivación de
                  de administración y planifi cación estratégica, a la   esta investigación, es decir, proponer un modelo de
                  vez que se ha convertido en uno de los modelos    CMI aplicado a un Departamento específi co de una
                  más usados en planifi cación y control de la gestión.   gran empresa minera del norte de Chile.
                  Muchas empresas de Latinoamérica, tanto de
                  propiedad estatal como privadas, han implementado                 METODOLOGÍA
                  modelos basados en el CMI. En el caso de Chile,
                  entre las instituciones públicas se puede destacar   Actualmente     el   CMI    es   concebido
                  la Corporación Chilena del Cobre (CODELCO),       fundamentalmente como parte de un sistema
                  el Instituto de Normalización Provisional, la     completo de planifi cación estratégica y de gestión. Por
                  Superintendencia de Servicios Sanitarios, ProChile   este motivo, desarrollar un CMI, metodológicamente
                  y el Metro de Santiago. Entre las organizaciones   requiere una clara vinculación de la estrategia
                  privadas, Embotelladora Andina, Banco de Crédito   corporativa con cada uno de los objetivos
                  e Inversiones desde 2001, Siderúrgica Huachipato,   operacionales, tanto globales, como de las distintas
                  Watt´s, CCU, Compañía de Consumidores de          unidades de la empresa. En este sentido, Ronchetti
                  Gas, Farmacias Salcobrand, Sodimac, Chilectra y   (2006:25) postula que para implementar un CMI y
                  Laboratorio Chile. La lista puede extenderse mucho   lograr su vinculación con la planifi cación estratégica
                  más si se incluyen Municipalidades y Universidades.   pueden formularse acciones que involucran las
                  Costa, Jorquera y Méndez (2005) analizan el uso   siguientes fases: formular el propósito, establecer la
                  del CMI en las 40 empresas de mayor presencia     misión, realizar un análisis de fortalezas, debilidades,
                  bursátil en Chile. A pesar de esto, recientemente,   oportunidades y amenazas (FODA) construir un
                  Confi abilidad.net (2011) analizó las 17 compañías   mapa estratégico, defi nir los temas estratégicos y
                  del Consejo Minero de Chile, detectando un bajo   fi nalmente identifi car los objetivos estratégicos y los
                  grado de utilización de CMI en esa industria, actual   indicadores de desempeño.
                  motor del desarrollo chileno.                        El enfoque metodológico que seguimos aquí
                     En Latinoamérica y España se pueden mencionar   es similar a lo propuesto por Ronchetti (2006:25)
                  aplicaciones empresas sociales (Urrea, Jiménez y   pero estructurado en tres etapas secuenciales
                  Escobar, 2004), en desarrollo rural (Banda, 2005),   que organizan el desarrollo de esta investigación.
                  transporte (Alberola y Mula, 2005), empresas      La primera etapa consiste en realizar un
                  públicas (Barros da Silva y Rodríguez, 2004, y Turull   Análisis Estratégico de la Empresa Minera y del
                  i Negre y Vivas, 2003), universidades (Cáceres,   Departamento específi co donde se desarrollará el
                  2006), empresas comerciales (Avendaño, 2006),     CMI. La segunda etapa consiste en la creación del
                  en recursos humanos en general (Becker, Huselid   CMI propiamente tal. El trabajo fi naliza en una última
                  y Ulrich, 2000, y PricewaterhouseCoopers, 2000),   etapa donde se ilustra la forma en que un software



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