Page 43 - E-Book Dasar-dasar Hukum K3_Neat
P. 43

35 | D a s a r - d a s a r   H u k u m   d a n   K 3




                         Personality  (Gross,  1996:744)  di  definisikan  sebagai  karakteristik  individu  yang
                  relative stabil dan aspek kronisnya sehingga menjadikannya indiviu tersebut berbeda dengan
                  yang lainnya (unik), sehingga dapat dibandingkan dengan yang lainnya dalam wakyu  yang
                                                              33
                  sama.  Secara  umum  klasifikasi  kepribadian  individu  dikelompokkan  menjadi  2,  yakni  :  (1)
                  Introvert (tertutup) dan (2) Extrovers (terbuka). Dimensi personality menurut Eysenck (1965)
                  adalah sebagai berikut:

                  Tabel 3.1 Dimensi Personality
                   Dimensi Personality            Karakteristik Personality
                   Extrovert Stabil               Responsive,     easygoing,    menunjukkan      leadership,
                                                  sociable, outgoing, carefree, talkative, lively
                   Extrovers tidak stabil         Dapat berubah-ubah, agresif,  impulsive, optimis,  exitable,
                                                  restless, touchy, aktif
                   Introvert Stabil               Tenang,careful    (hati-hati),reliable,   pasif,   peaceful,
                                                  controlled, bijaksana, even-tempered
                   Introvert tidak stabil         Rigid,  quiet,  apa  adanya,  moody,  cemas,  reserved,
                                                  unsociable, pesimis
                  Source: Eysenck (1965)


                  Lowton dan Parker (1998) berpendapat personality yang tidak stabil baik introvert ataupun
                  ekstrovert memiliki kemungkinan mengalami kecelakaan kerja lebih besar, megingat ketidak
                  stabilan personality ini rentan terhadap tekanan, baik kondisi kerja maupun kondisi sosial.


                                     Stressors, seperti: kondisi kerja dan sosial
                                  Ekstrovert tidak stabil          introvert tidak stabil





                                  Faktor Organisasi, seperti: gaya manajemen dan
                                 training, faktor personal seprti: atitut dan persepsi.




                                   Violations                               Errors
                                 (Pelanggaran)                           (Kesalahan)

                                         Probabilitas (1- P V)   Probabilitas (1- P E)

                                                     Mengukur risk
                                                         control
                           Probabilitas (P V)
                                                                                 Probabilitas (P E)
                                                     Situasi Aman




                                                      Situasi Tidak
                                                         Aman
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48