Page 482 - ANAIS ENESF 2018
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           Evento Integrado
           Seminário Preparatório da Abrasco - 25 Anos da ESF
           Título
           O tutor como apoio na Estratégia Saúde da Família

           Autores
           PRINC          APRES            CPF                             Nome                                                               Instituição
               x             119.018.023-53  Maria do Socorro Teixeira de Sousa  Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de
                             224.182.613-87  Silvinha Araújo Costa    Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de
                             707.739.203-15  Francisca Elzenita Alexandre  Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de
                             440.256.963-04  Antônia Márcia Macêdo de Sousa  Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de
                             751.870.433-15  Alexandro do Vale Silva  Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de
                             031.180.013-05  Ana Kelly Cândido Vasconcelos  Secretaria de Saúde de Sobral
           Resumo
           Introdução: A atuação do tutor no sistema Saúde Escola no município de Sobral - Ceará, parte do conceito de CAMPOS (2005), ao afirmar
           que apoio não se trata de comandar, mas sim de articular os objetivos institucionais aos saberes e interesses dos trabalhadores e usuários.
           Objetivos: Apresentar a experiência do tutor do Sistema Saúde Escola nos territórios Sumaré e Padre Palhano em Sobral. Metodologia: As
           ações relatadas nesta experiência tiveram início em março de 2017. A atuação do tutor está no incentivo e apoio aos planejamentos, ações
           de saúde, projetos terapêuticos, participação social e organização dos serviços, avaliações, estudo e análise de indicadores de
           saúde no território. Promove a cogestão, apoiando as equipes, facilitando nos processos das relações interpessoais. Apoia o trabalho
           do Núcleo de Apoio à Saúde da Família.Estrutura uma agenda sistemática de encontros com o gerente do CSF, e com todos os
           trabalhadores do serviço. Fomenta a integração destes profissionais para o trabalho em equipe, cuidado geral, diálogo, o
           acolhimento, a humanização através da problematização e da reflexão. Resultados: O tutor consegue identificar fragilidades e
           potencialidades da equipe de saúde. Com este diálogo e com o apoio do gerente do CSF, busca e propõe estrategias de mudança de
           práticas através da Educação Permanente. O apoio do tutor no processo de trabalho das diferentes categorias profissionais, e junto a
           gerencia resulta na formulação de novas praticas na gestão e na atenção do cuidado em saúde. Conclusões: A Tutoria vem produzindo a
           partir de seu percurso uma (re) significação do processo de educação permanente junto aos trabalhadores das equipes de saúde,
           possibilitando com isso uma qualificação do processo de trabalho com vistas a superar as demandas e necessidades de saúde que
           emanam dos territórios adscritos. vem também construindo uma sistematização de apoio a gestão, enquanto apoiador institucional.
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