Page 856 - ANAIS ENESF 2018

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Evento Integrado
Seminário Preparatório da Abrasco - 25 Anos da ESF
Título
Análise das competências desenvolvidas na Residência Multiprofissional em Saúde da Família e Comunidade
Autores
PRINC APRES CPF Nome Instituição
x x 006.504.993-44 Camila da Costa Brasil Faculdade Ateneu
052.079.354-45 Pedro Renan Santos de Oliveira Universidade Federal do Ceará
Resumo
A Residência Multiprofissional em Saúde da Família e Comunidade (RMSFC) se caracteriza como um processo de formação
que contribui para o desenvolvimento de diversas competências. Dessa forma, este estudo teve por objetivo discorrer sobre as
competências que os egressos de um Programa de RMSFC do Estado do Ceará acreditam terem desenvolvido durante a Residência.
Este estudo é qualitativo do tipo exploratório, sendo que as técnicas de construção das informações se deram por questionários para fins de
levantamento de informações a respeito da temática estudada e realização de grupo focal, para aprofundamento do objeto de estudo. No
total, 38 egressos participaram do estudo. A partir do levantamento dos dados se observou que uma das competências mais
mencionadas pelos participantes foi o processo de trabalho em equipe e interprofissional. Outra competência muito citada pelos
egressos foi o planejamento e organização dos processos de trabalho. Esta competência torna-se uma das mais centrais no
desenvolver das Residências que buscam se estruturar a partir da problematização do processo de trabalho de seus residentes.
Outra competência que os participantes afirmaram terem obtido foi o olhar ampliado de saúde que considera outras dimensões do humano
que não apenas a biológica. Outra competência citada foi a humanização, esta entendida como a valorização dos diferentes sujeitos
implicados no processo de produção de saúde. Uma das competências também citada foi a Clínica Ampliada. Esta é importante, pois
propõe lidar com a singularidade de cada sujeito sem abrir mão da ontologia das doenças e suas possibilidades de diagnóstico e
intervenção. Outra competência citada pelos participantes o apoio matricial. Este busca construir espaços dialógicos e integrados entre a
equipe de referência e de apoio. Outras competências também mencionadas foram: o acolhimento; a escuta qualificada; a abordagem
grupal; e a criatividade. A partir do exposto, podemos perceber que a Residência proporciona o desenvolvimento de muitas
competências que, para além da área da saúde, podem ser trabalhadas em outros campos e setores de trabalho. Essa formação
consegue desenvolver profissionais capazes de problematizar a realidade e de construir novos pactos de convivência e práticas
que aproximem os serviços de saúde dos conceitos da atenção integral, humanizada e de qualidade, da equidade e dos demais marcos dos
processos de reforma do sistema brasileiro de saúde.