Page 64 - 路桥区医共体干部人文素养提升训练班学习体会汇编

动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，

通过反思，及时发现自身存在的问题。

是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根

基，我们每一个人都应该具备文明素质，文明就是我们素质的前沿，

拥有文明就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。

总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的

同时，也认识到了自已在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差

距和不足，今后，通过多种途径、采取多种方法丰富自已的知识，努

力锻造自己，提高自己。

（区中医院医共体总院 陈巧巧）

干部综合素质培训心得体会

2019 年 4 月 1 日—4 日，路桥区卫健局特邀请北京正康管理咨询

中心崔金委老师，对路桥区医共体干部进行综合素质提升的培训，我

非常有幸参加了此次培训。培训会上，崔金委老师主要对人文素养中

的心智模式修炼和医院发展与领导力提升中的领导力提升进行了详

细阐述。我现将培训心得体会汇报如下：

此次培训于我而言受益匪浅，感

触良多。我站在医生角度，面对

目前医患关系如此紧张的医疗

环境、医务人员的形象被个别不

良媒体负面传播、扭曲从而感到

很无助和无奈。崔金委老师通过医

学 界 很多鼻祖的举例讲解，让一位位大咖在

我们眼前变得鲜活具体起来，他们完美地将医学专业知识和人文关怀

结合起来。作为医务人员，我们不仅要有高尚的医德、高超的医术：

就如医学界鼻祖裘法祖曾说过“德不近佛者不可为医、术不近仙者不

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