Page 9 - MAKALAH SISTEM AKUNTANSI KEL 4

integritas sebagai prinsip dasar beroperasi, dengan cara secara
aktif mengajarkan dan mempraktikannya. Contohnya

manajemen puncak harus memperjelas bahwa laporan yang
jujur lebih penting dari pada laporan yang sesuai keinginan

pihak manajemen.

2) Komitmen terhadap kompetensi
Hal ini mencakup tentang mengidentifikasi dan menetapkan

kegiatan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas dan
fungsi pada masing-masing posis, menyusun standar

kompetensi untuk setiap tugas dan fungsi pada masing-masing

posisi, menyelenggarakan pelatihan dan pembimbingan untuk
membantu pegawai mempertahankan dan meningkatkan

kompetensi pekerjaannya serta memilih pimpinan yang
memiliki kemampuan manajerial dan pengalaman teknis yang

luas dalam pengelolaan.

3) Filosofi dan gaya operasi manajemen
Semakin bertanggung jawab filosofi pihak manajemen dan

gaya berperasi mereka, semakin besar kemungkinannya para
pegawai akan berperilaku secara bertanggung jawab dalam

usaha untuk mencapai tujuan organisasi. Apabila pihak
manajemen menunjukkan sedikit perhatian atas pengendalian

internal, maka para pegawai menjadi kurang rajin dan efektif

dalam mencapai tujuan pengendalian tertentu. Filosofi pihak
manajemen dan gaya beroperasi dapat dinilai dengan cara

menjawab pertanyaan seperti berikut ini:
a) Apakah pihak manajemen mengambil resiko yang tidak

sepantasnya untuk mencapai tujuan perusahaan, atau
apakah pihak manajemen menilai resiko dan penghargaan

sebelum bertindak?

b) Apakah pihak manajemen mencoba untuk memanipulasi
ukuran-ukuran kinerja seperti pemasukan bersih, agar

kinerjanya dapat dilihat dalam pandangan yang lebih baik?

6