Page 2 - PERATURAN KEPEGAWAIAN SDMP 2021-2022
P. 2

PENDAHULUAN

               Peraturan     Kepegawaian       SD    Muhammadiyah        Prambanan       tentang    Wewenang
               Pengangkatan,  Pemindahan,  dan  Pemberhentian  Pegawai  (Guru  dan  Karyawan)  di
               Lingkungan Persyarikatan Muhammadiyah


                   1.  Penyelenggara      SD     Muhammadiyah         Prambanan       adalah     Persyarikatan
                      Muhammadiyah
                   2.  Pejabat  Pembina  Kepegawaian  adalah  Kepala  Sekolah  dan  Persyarikatan
                      Muhammadiyah
                   3.  Pengelola SD Muhammadiyah Prambanan adalah Kepala Sekolah
                   4.  Kepala  Sekolah  berwenang  mengusulkan  pengangkatan,  pemindahan,  dan
                      pemberhentian Pegawai Tetap Yayasan kepada persyarikatan Muhammadiyah
                   5.  Kepala Sekolah berwenang:
                          a.  Mengangkat Calon Pegawai
                          b.  Mengangkat Calon Pegawai menjadi Pegawai Bantu dengan hasil penilaian
                              kinerja minimal baik
                          c.  Mengangkat Pegawai Bantu menjadi Calon Pegawai Tetap Sekolah dengan
                              hasil penilaian kinerja minimal baik
                          d.  Mengangkat Calon Pegawai Tetap Sekolah menjadi Pegawai Tetap Sekolah
                              dengan hasil penilaian kinerja minimal baik
                          e.  Memindahan dan memberhentian Calon Pegawai, Pegawai Bantu, dan Calon
                              Pegawai Tetap Sekolah, dan Pegawai Tetap Sekolah
                          f.  Mengusulkan Pegawai Tetap Sekolah menjadi Pegawai Tetap Persyarikatan
                              Muhammadiyah


               PENGADAAN PEGAWAI
                A.  Pengadaan Pegawai
                   1.  Formasi pegawai ditentukan berdasar kebutuhan sekolah.
                   2.  Bakal calon pegawai mengajukan lamaran kepada Kepala Sekolah.
                   3.  Kepala  Sekolah  dengan  dibantu  oleh  Panitia  Penerimaan  Pegawai  Baru
                      (Persyarikatan, Sekolah, Komite) mengadakan seleksi bagi bakal calon pegawai.
                   4.  Bakal calon pegawai yang telah memenuhi syarat dan lulus dalam seleksi dengan
                      persetujuan Penyelenggara diangkat Kepala Sekolah menjadi calon pegawai.
                   5.  Apabila dalam keadaan darurat atau mendesak, Kepala Sekolah dapat mengangkat
                      Pegawai Freelance/kontrak.
                   6.  Ketentuan pengangkatan, pemberhentian, dan hak Pegawai Freelance diatur dalam
                      peraturan tersendiri.

                B.  CALON PEGAWAI
                   1.  Calon  pegawai  SD  Muhammadiyah  Prambanan  berusia  maksimal  28  tahun  pada
                      tahun calon pegawai mendaftarkan diri menjadi pegawai
                   2.  Pengangkatan Calon Pegawai ditetapkan dengan Keputusan Kepala Sekolah.
                   3.  Calon Pegawai wajib melaksanakan tugas selambat-lambatnya 1 (satu) hari setelah
                      menerima Keputusan pengangkatan sebagai Calon Pegawai.
                   4.  Hak dan gaji bagi Calon Pegawai mulai berlaku pada tanggal 25 setelah bulan yang
                      bersangkutan secara nyata melaksanakan tugasnya.





               SD MUHAMMADIYAH PRAMBANAN                                                                                                                             2
   1   2   3   4   5   6   7