Page 6 - PERATURAN KEPEGAWAIAN SDMP 2021-2022

HR guru/karyawan pengganti dibebankan kepada guru yang bersangkutan
bukan sekolah.
c. Kepada pegawai yang sedang menjalani cuti Haji tetap menerima gaji pokok
dan semua tunjangan.

2. Cuti Sakit
a. Guru / karyawan terpaksa izin karena sakit, tetapi tidak dirawat di rumah sakit
harus melakukan izin tertulis disertai surat keterangan dari dokter dan bagi guru
wajib melampirkan tugas pengganti tatap muka. Ijin diberikan maksimal 2 hari,
kecuali sakit yang membutuhkan penyembuhan lebih dari 2 hari/menular (misal:
cacar air, gondongan) dapat memperpanjang ijin.
b. Guru/karyawan sakit dan dirawat di rumah sakit dapat mengajukan permohonan
ijin perawatan maksimal 1 minggu.
c. Apabila guru/karyawan sakit lebih dari 1 minggu, dapat melakukan
perpanjangan ijin perawatan.
d. Apabila seperti pada point c guru masih sakit atau dalam satu bulan guru sakit
lebih dari 15 hari, maka disarankan untuk mengajukan cuti sakit.
e. Guru/Pegawai yang masih berstatus sebagai Calon Guru/Pegawai Tetap
Sekolah yang cuti, maksimal 3 bulan maka diberikan gaji pokok saja.
f. Guru/Pegawai yang masih berstatus sebagai Calon Guru/Pegawai Tetap
Sekolah yang cuti,maka pada bulan ke-4merupakan cuti di luar tanggungan
sekolah dengan batas maksimal 6 bulan.
g. Guru/ Pegawai Tetap Sekolah dan Guru/Pegawai Tetap Yayasan yang
cuti,maksimal 3 bulan maka diberikan gaji pokok dan semua tunjangan.
h. Pegawai Tetap Yayasan yang cuti sakit lebih dari 3 bulan, maka pada bulan ke-
4 dan seterusnya diberikan gaji pokok saja dengan batas maksimal selama 1
tahun.

3. Cuti Bersalin
a. Lama cuti bersalin adalah selama 40 hari (termasuk hari libur).
b. Selama menjalani cuti bersalin kepada yang bersangkutan wajib mencari
pengganti dan melampirkan tugas pengganti tatap muka selanjutnya kepadanya
diberikan gaji pokok dan semua tunjangan.
c. Selama cuti melahirkan anak pertama dan kedua, biaya guru pengganti
ditanggung oleh sekolah, sedangkann cuti melahirkan anak ketiga dan
seterusnya, biaya guru pengganti ditanggung yang bersangkutan
d. Selama 6 bulan pasca cuti bersalin yang bersangkutan diperkenankan
menjalankan tugas KBM sampai pukul 12.00 WIB.
e. Setelah anak berusia 7 bulan guru/karyawan wajib melaksanakan tugas-tugas
sekolah secara penuh.

4. Cuti Menikah
a. Guru/karyawan yang hendak menikah diwajibkan menulis surat permohonan izin
kepada Kepala Sekolah maksimal 2 hari sebelumnya.
b. Guru/karyawan yang akan menikah diberikan izin selama 3 – 6 hari dengan
ketentuan :
a. Diberi izin selama 3 hari (termasuk hari libur) jika guru/karyawan menikah di
wilayah Pulau Jawa dan perjalanan dapat ditempuh dalam 12 jam.
b. Diberikan izin antara 3 hari dan maksimal 6 hari jika guru/karyawan menikah
di wilayah luar Pulau Jawa dan perjalanan diperlukan waktu lebih dari 12 jam.

SD MUHAMMADIYAH PRAMBANAN 6