Page 4 - PERATURAN KEPEGAWAIAN SDMP 2021-2022

2. Pegawai Tetap Persyarikatan Muhammadiyah diberhentikan dengan hormat oleh
Persyarikatan Muhammadiyah atas usul Kepala Sekolah apabila tidak menunjukkan
kecakapan dalam melaksanakan tugas atau mendapatkan SP (Surat Peringatan) III.

B. PEMBERHENTIAN ATAS PERMINTAAN SENDIRI
1. Pegawai yang meminta berhenti, diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai.
2. Permintaan berhenti sebagai Calon Pegawai, Pegawai Bantu, Calon Pegawai Tetap
Sekolah dan Pegawai Tetap Sekolah diajukan secara tertulis kepada Kepala Sekolah.
3. Permintaan berhenti sebagai Pegawai Tetap Persyarikatan Muhammadiyah diajukan
secara tertulis kepada Persyarikatan Muhammadiyah melalui Kepala Sekolah.
4. Pegawai yang diberhentikan dengan hormat berhak mendapatkan hak-hak yang
harus diterima termasuk tunjangan pensiun/simponi.

C. PEMBERHENTIAN KARENA MENCAPAI BATAS USIA PENSIUN (BUP)
1. Pegawai Tetap Yayasan yang telah mencapai batas usia pensiun, diberhentikan
dengan hormat sebagai Pegawai Tetap Yayasan.
2. Batas Usia Pensiun (BUP) Pegawai Tetap Persyarikatan Muhammadiyah dan atau
Pegawai tetap Sekolah adalah 56 (lima puluh enam) tahun.
3. Batas Usia Pensiun Pegawai Tetap Persyarikatan Muhammadiyah dan atau Pegawai
tetap Sekolah yang menduduki jabatan sebagai guru adalah 65 (enam puluh lima)
tahun.
4. Satu tahun sebelum Pegawai Tetap Persyarikatan Muhammadiyah mencapai batas
usia pensiun, Kepala Sekolah bertugas memberitahukan secara tertulis bahwa yang
bersangkutan akan diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Tetap
Persyarikatan Muhammadiyah karena mencapai batas usia pensiun.
5. Berdasarkan pemberitahuan tersebut, yang bersangkutan mengajukan permohonan
berhenti dengan hak tunjangan pensiun dan segala ketentuan dari dana tabungan
simponi.

D. PEMBERHENTIAN KARENA MENINGGAL DUNIA
1. Pegawai Tetap Persyarikatan Muhammadiyah yang meninggal dunia dianggap
diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Tetap Persyarikatan Muhammadiyah.
2. Kepada ahli warisnya akan diberikan hak-haknya termasuk tunjangan
pensiun/simponi.

GAJI, CUTI, DAN IJIN PEGAWAI

A. GAJI DAN KESEJAHTERAAN
1. Kepada Calon Pegawai dan Pegawai Bantu diberikan gaji pokok dengan
ketentuan:(** Bagian Keuangan).
2. Kepada Pegawai Tetap Sekolah dan Pegawai Tetap Persyarikatan Muhammadiyah
yang diangkat dalam suatu pangkat diberikan gaji pokok berdasarkan golongan ruang
yang ditetapkan untuk pangkat tersebut mengacu kepada peraturan gaji SD
Muhammadiyah Prambanan yang berlaku.
3. Pegawai yang bekerja di luar jam kerja berhak mendapatkan upah lembur. Ketentuan
tentang lembur diatur dalam peraturan tersendiri.
4. Kepada Pegawai Bantu mendapatkan tunjangan tutup tahun, tunjangan hari raya
(THR), parsel lebaran, tunjangan sosial, dan tunjangan seragam pada tahun ke-2
terhitung sejak diangkat menjadi menjadi Guru Bantu.

SD MUHAMMADIYAH PRAMBANAN 4