Page 20 - INBEF की आवाज़
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https://www.thehindubusinessline.com/economy/Special-allowance-for-SBI-employees-irks-union/

            article20257148.ece




            इसके  अितिरक   स  ेट बै क किम र  यो  को स  तः तरक    ़ी प  गित (Automatic Career Progression) का लाभ भी िमला

            ह आ है । वहाँ 12 साल की सेवा के  उपरान   कस  मर अिसस  े ट हेड कै िशयर/सीिनयर अिसस  े ट और 23 साल


            की सेवा उपरान   िवशेष सहायक कमर चारी स  तः  बन जाते  है  इन पदो  का  िवशेष वेतन क  मशः र पए 1800/


            और र पए  2500/  प  ित  माह  है   ।  वतर मान  दरो   के   िहसा ब  से  यिद  हम  गड़ना  करे   तो  स  ेट  बै क  के   सीिनयर


            अिसस  े ट को र पए 1800/ के  िवशेष वेतन पर 61.10% के  िहसाब से महँगाई भत  े के  र प मे  र पए 1099.80 और


            मकान िकराया भत  े के  र प मे  िवशेष वेतन के  10% यािन र पये 180/ िमलते है  यािन कु ल िमलकर र पए 3080/ -


            वही   यिद  इसी  तरह  िवशेष  सहायक  को  िमलने  वाली  रािश  की  गड़ना  की  जाय  तो  यह  रािश


            2500+1527.50+250=4277.50 आती है । इस तरह स  ेट बै क किम र  यो  के  वेतन मे  अन   बै क किम र  यो  की तुलना मे 


            23 वषो    मे  लगभग र पए 7358/ की  स  तः अितिरक   वेतन वृिद   हो जाती है ।




            क  ा करना ज़र री है ? आज जब सभी प  कार के  बै क किम र  यो  मे  चाहे वे अिधकारी हो  या कमर चारी हो , सेवारत


            हो  या सेवािनवृत   जब असन  ोष के  स  र उभर रहे है  और वतर मान व  वस  ा की जगह वेतन आयोग मे  शािमल

            िकए जाने िक माँग उठ रही है तब ज़र री है िक सभी पक   यािन आईबीए और वातार  मे  शािमल सभी संघठन


            उनके  द  ारा  की  गई  इन  चूको   और  ग़लितयो   पर  आत    िचन  न  और  आत  मन  न  करे   और  यिद  सामूिहक


            सौदािगरी के  िसद  ांत के  अन  गर त उभयपक  ीय वातार  के  ज़िरए वेतन, पे सन और सेवा शते    तय करने वाली


            मौजूदा व  वस  ा को बचाना है तो वह रास  ा तलाशना होगा िजसके  ज़िरए  अतीत मे  की गई भूलो , ग़लितयो 


            और चूको  को पिरमािजर  त और संशोिधत करते ह ए वेतन, पे सन और कायर  की दशाओं को अन   िवभागो  के


            कमर चािरयो  की तुलना मे  प  ितष  धी   तौर पर युवा वगर  के  िलए आकषर क बनाया जा सके , तािक प  ितभाशाली


            युवाओं के  बै क सेवा से पलायन को रोक उन  े  बै क सेवा मे  आने के  िलए प  ोत  ािहत िकया जा सके  । INBEF ने


            वतर मान पिरिस  ितयो  को पहले से भाँप कर समय समय पर अपने सुझाव यूएफ़बीयू को उसकी आंतिरक


            बैठको  और आईबीए को िदए है  लेिकन उसकी कम सदस   संख  ा और कमज़ोर िस  ित को देख कर उसे


            नज़रंदाज िकया गया है । INBEF एक बार िफर अपने प  स  ावो  और सुझावो  को दोहराती है




            वेतन का संयोजन :





            मौजूदा दौर मे  विरष   बै क किम र  यो  की सेवा िनवृित   के  उनकी जगह नए और युवा बै क किम र  यो  ने ले ली है, बड़े


            पैमाने पर विरष   बै क किम र  यो  का सेवा िनवृित   के  साथ बै क सेवा से िवदाई का दौर जारी है, िस  ितयाँ तेज़ी से


            बदली है  । विरष   कमर चािरयो  का काम नए युवा बै क कमी   उनसे अपेक  ाकृ त बह त कम वेतन मे  कर रहे है  -

            स  ाभािवक है िक बै को  के  कु ल ख़चो    मे  वेतनमद का व  य लगातार कम हो रहा है, आज वह िस  ितयाँ नही  है 


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