Page 21 - INBEF की आवाज़
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िजनमे  एक िलिपक लम  े समय तक एक िलिपक की पोस   पर बना रहे । पहले वेतन समझौते मे  वेतनमान

            की अविध 25 साल की थी िजसे दूसरे वेतन समझौते मे  घटा कर 20 वषर  िकया गया था । आज की पिरिस  ित


            मे  वेतनमान की अविध को िफर से कम िकए जाने की आवश  कता है । INBEF का सुझाव है िक वेतनमान की


            अविध को घटा कर 15 साल कर िदया जाना चािहए िजसकी माँग वह िपछले िद  पक  ीय समझौते से करती


            चली आ रही है । इसी प  कार अिधकािरयो  के  मामले मे  ग  ेड स  े ल-I और ग  ेड स  े ल-II मे  वेतनमान की अविध


            12 साल है िजसे घटा कर 7 साल िकया जाना आज की पिरिस  ितयो  मे  उिचत, तकर  संगत और जायज़ है ।


            वेतनमान की अविध मे  इस प  कार की गई 5 साल की कमी को वेतनमान की प  ारिम  क अवस  ा मे  5 वािष र  क


            वेतन वृिद   के  साथ वेतनमान की प  त  ेक अवस  ा मे  5 वेतनवृिद   दे कर युवा बै क किम र  यो  के  िलए बै क सेवा को


            आकषर क बनाया जा सकता है । यह एक तरह से विरष   बै क कमी   की जगह उसी काम को युवा बै क कमी   से


            िलए जाने का पािरतोष है और ऐसा करने से बै को  के  ऊपर वेतन मद मे  कोई अितिरक   आिथ र  क दवाब भी नही 


            पड़ेगा ।




            वेतनमान मे  इस तरह के  संयोजन के  साथ वतर मान स  ैग  ेशन इंकरीमे ट की जगह के  द  ीय सरकार और स  ेट

            बै क की तरह स  तः तरक    ़ी मे  क  मानुसार वृिद   (Automatic Career Progression) को आत  सात िकए जाने की


            ज़र रत है तािक एक एसडबल  ूओ को सेवा अविध मे  कम से कम तीन तरक    ़ी के  अवसर स  तः प  ाप   हो  - 11


            साल की सेवा के  उपरान   िवशेष सहायक, 22 साल की सेवा के  उपरान   ऑिफ़सर ग  ेड स  े ल-I और 33 साल


            की सेवा के  उपरान   ग  ेड स  े ल II के  वेतन का लाभ । अिधकािरयो  के  वेतनमान मे  भी इसी तरह का स  तः


            तरक    ़ी मे  क  मानुसार वृिद   का प  ावधान िकया जाना आज की ज़र रत है ।




            पे सन फ़ण  





            पे सन फ़ण   के  आँकड़ो  को आईबीए की वेब  ायट के  ज़िरए सावर जिनक िकया जाना चािहए, बै क किम र  यो  को


            यह जानने का पूरा अिधकार है िक उनके  द  ारा व बै क द  ारा पे सन फ़ण   मे  िदए गए अनुदान का िकन िविभन  


            लाभदायी योजनाओं मे  िविनवेश िकया गया है और उससे िकतनी आमदानी ह ई है-पे सन समझौते मे  प  ित वषर 


            ऐक  ूएरी द  ारा पे सन देयताओं के  आंकलन के  प  ावधान के  तहत ऐक  ूएरी की िरपोटर  ने पे सन फ़ण   मे  िकतनी


            कमी या अिधकता का उल  ेख िकया है आिद । पे सन सामािजक सुरक  ा के  द िष  कोण से एक अिनवायर ता है,


            यह उच  तम न  ायालय द  ारा प  ितपािदत िविधक व  वस  ा है, अतः पे सन को लाभ से जोड़े जाने का कोई


            तकर  संगत आधार नही  है । पे सन फ़ण   मे  अिनयमतताओं, बै को  द  ारा अपना अंशदान पे सन फ़ण   मे  िनयिमत

            र प से जमा न िकया जाना और पे सन फ़ण   की रािश का उपयोग अपने लाभ मे  वृिद   के  िलए िकए जाने आिद


            की ख़बरो  और चचार ओं पर िवराम लगाने के  िलए पे सन फ़ण   की पारदशी   जाँच करवा कर सेवािनवृत   बै क


            किम र  यो  की लम  े समय से चली आ रही पे सन के  पुनिनर  धार रण और युवा बै क किम र  यो  की पे सन फ़ण   का लाभ


                                                                      PA G E   !21
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