Page 79 - SOCIETAL HAPPNESS SHAREing
P. 79
Societal Happiness SHAREing
ภาวะผู้น�าแบบใดเป็นที่ต้องการขององค์กรในปี 2030
1) ผู้น�าต้องมีจริยธรรม
2) ก�าหนดเป้าหมายการท�างานให้ชัดเจน
3) สื่อสารความคาดหวังต่างๆ ให้ชัดเจน
4) มีความยืดหยุ่น
5) ให้ความส�าคัญกับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง
6) เปิดรับความคิดและวิธีการใหม่ๆ
Global Mega Trend 2030 ทั้ง 6 ประการที่ได้กล่าวมาเราย่อม
ตระหนักว่าเราอยู่ในยุคที่ความเจริญทางวัตถุสูงมากแต่เราไม่สามารถ
น�าความเจริญนั้นมาสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับประชากรโลก และสังคมโลก
ได้ดีเท่าที่ควรจึงเป็นสาเหตุให้ผู้น�าทั้งหลายมองว่าภาวะผู้น�าของทศวรรษ
หน้าควรมี “จริยธรรม ใจกว้าง ยืดหยุ่น เป็นนักสื่อสาร และพัฒนาคน
ที่สามารถร่วมมาเป็นส่วนหนึ่งของผู้น�าองค์กรยุคใหม่ร่วมกัน”
“พนักงำนไม่ควรมองตัวเองว่ำเป็นแค่ระดับปฏิบัติกำร แต่ควรจะ
พัฒนำตัวเองให้เก่งขึ้นในระดับที่สูงกว่ำด้วยกำรพัฒนำควำมรู้ ตัวผู้บริหำรเอง
ก็ควรจะพัฒนำทักษะใหม่ๆ อยู่เสมอ ต้องพยำยำมพัฒนำทักษะให้ดีให้เก่ง
เพื่อเตรียมควำมพร้อมรับมือกับกำรเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น”
78
