Page 39 - 东方商人2019年3期

经营之道
ORIENTAL BUSINESSMAN

政治工作是一切工作的生命线。该公司在艰
苦创业的实践过程中，坚持“共产主义远大理想就
在身边”的企业核心价值观，始终把党建作为企业
建设的重中之重，坚持“三个不动摇”党建工作理
念，即坚持共产主义信仰不动摇，坚持党的组织建
设和党的教育不动摇，坚持发挥党组织的战斗堡垒
作用和党员的先锋模范作用不动摇；提出了“坚定，
坚持，坚守，探索”的理念，即“坚定共产主义信念，
坚持党的建设，坚守社会主义思想文化阵地，探索
新时代中国特色社会主义企业发展的有效途径”， 秀传统文化带到了世界各地。2016 年 11 月在中国
以“企业兴旺发达，个人心情舒畅，家庭幸福美满” 共产党河北省第九次代表大会上、2018 年 1 月在河
为企业愿景，“三会一课”雷打不动，每年组织职工 北省第十三届人民代表大会第一次会议上担任现
接受革命传统教育，以党建工作引领企业持续健康 场演奏，组织开展两次《长征组歌》大型演唱活动，
发展。 在社会上引起强烈反响。
公司始终坚持厂务公开民主管理，建立健全职 该公司着力打造学习型企业。着力于“文化企
业”的培养，2005 年开始实施“基本素质、专业技
能、社会实践”三位一体的培训机制。2009 年开始
印制《员工综合素质提升训练手册》，2013 年开始
印制《工作日志》，要求全体职工每天抄写箴言，定
期撰写体会文章。2017 年，将职工培训中心扩建
为职工培训学校，建立了职工文化活动中心，建设
了 3 个图书馆。2018 年建立了全员学习机制，设立
了学习奖，陆续编印《学习资料汇编》系列资料，不
断提高全体职工的综合素质。
在优秀企业文化的引领下，该公司各项事业焕
代会制度，形成民主管理体系，全心全意依靠职工 发出了勃勃生机，连年被评为全国水务行业企业文
办企业。公司自创建以来，职工工资公开“晾晒”， 化建设先进单位，先后荣获全国模范劳动关系和谐
从总经理到每一位职工的工资收入装订成册放在 企业、全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范
阅览室，职工可以随时翻阅。这一举动，让职工心 职工之家、全国职工书屋、全国企业文化优秀成果
里亮堂，工作舒畅。从 1998 年开始实行民主评议 等数百项荣誉。
监督“打分制”，2006 年实施总经理信任度投票刚 （来源：石家庄日报）
性制度，信任度低于 80%，职代会即可罢免总经理，
此制度获得了河北省首届“民主管理创新奖”，公司
被评为省“星级职代会”企业。
该公司致力打造优秀企业文化。将企业文化
建设与军营文化有机融合，多次受到表彰。2004
年公司组建了管乐团。60 余名乐手均来自基层岗
位，2013 年被命名为“中国水务管乐团”。自 2010
年连续十届参加“上海之春”国际音乐节管乐艺术
节展演，自 2014 年连续五次参加德国国际军乐巡
演，2018 年 10 月参加阿曼国际军乐巡演，把中华优

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