Page 42 - CAP Cours Complets
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FORMATION CAP ESTHETIQUE
                                  La formation au CAP Esthétique regroupe deux enseignements, un général
                                 et un professionnel.
                                 Le statut d’élève est reconnu, et ce dernier doit suivre un règlement interne à
                                l’établissement scolaire. De part son statut l’élève a droit à des bourses et
                                autres aides.


                               CONTRAT D’APPRENTISSAGE
                              Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de 1 à 3 ans conclu entre
                              un employeur et un salarié (entre 16 et 25 ans). Son objectif est de permettre à
                              un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’ac-
                             quérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme (CAP...) ou
                             un titre professionnel.

                             Ce contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et pro-
                             fessionnel en centre de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en
                            entreprise pour mise en application des savoir-faire.
                            Certaines formations professionnelles sont rémunérées s’il y a un contrat de tra-
                            vail : contrat d’apprentissage, contrat de qualification, elles ont pour but de main-
                            tenir le savoir-faire des professionnels.

                            PAIO
                            Une permanence d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO) est un lieu d’ac-
                            cueil, d'information et d’orientation professionnelle.
                            Tout comme la mission locale d'insertion, la PAIO s'adresse en premier lieu aux
                             jeunes de 16 à 25 ans qui sont sortis du système scolaire ou qui rencontrent des
                             difficultés.
                             En effet, missions locales et PAIO font partie du même réseau ; la mission locale
                             constituant le stade d'évolution logique d'une PAIO en pleine croissance.

                              POLE EMPLOI
                              Pôle Emploi était un établissement public administratif français placé sous la
                              tutelle du ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi, pour aider les
                               personnes à trouver un travail.
                               Pour ce faire l’individu répond à des petites annonces en envoyant un CV et
                                une lettre de motivation. Il peut également téléphoner à l’entreprise.


                                 La lettre de motivation sert à montrer justement votre motivation, pourquoi
                                 vous souhaitez intégrer l’entreprise et pourquoi elle aurait intérêt à vous pren-
                                  dre. Un entretien est organisé si le CV correspond à la recherche de l’entre-
                                  prise, le fonds et la forme seront jugés par l’employeur.


                                   Les missions de Pôle Emploi sont les suivantes :
                                    ● l'inscription et la gestion de la liste des demandeurs d'emploi
                                     ● l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des personnes
                                     à la recherche d’un emploi, d'une formation ou d'un conseil
                                      ● le versement des allocations
                                       ●  la  prospection  du  marché  du  travail  et  la  collecte  des  offres
                                        d’emplois  ;  l'aide  et  le  conseil  aux  entreprises  dans  leurs
                                         recrutements ; la mise en relation de l'offre et de la demande
                                         d’emploi, en participant notamment à la lutte contre les discrimina-
                                          tions à l’embauche et à l’égalité professionnelle
                                           ● le recueil et le traitement des données relatives au marché du tra-
                                            vail et à l'indemnisation des demandeurs d'emploi.

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